Технічний фахівець з протезування та ортезування

Технічний фахівець з протезування та ортезування (Technical Officer in Prosthetics and Orthotics)

Умови роботи: Трудовий договір

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Обов’язки:

HI надає підтримку установам, які надають послуги з ортезування та протезування в Україні, у формі навчання, інструктажу та надання обладнання для встановлення тимчасових і постійних протезів у безпечний спосіб за допомогою технології 3D друку.

Задачею фахівця з протезування та ортезування є сприяння реалізації цих заходів з нарощування потенціалу, забезпечення якості та відповідності національним і міжнародним стандартам в області протезування та ортезування. Фахівець також проводить зустрічі та співпрацює з чинними й потенціальними партнерами, тісно співпрацює з іншими відділами HI та надає технічні рекомендації та вказівки для реалізації стратегії протезування та ортезування в Україні.

Завдання 1. Експертний аналіз:

• Надає рекомендації та технічну підтримку проектам відповідно до загальних рамкових технічних документів і стандартів, що діють у відповідній сфері діяльності;
• Надає належні технічні рекомендації та підтримку керівнику проекту та/чи іншим фахівцям;
• Забезпечує реалізацію передбачених проектом заходів відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів, пропонує варіанти коригування чи вдосконалення заходів за необхідності;
• Адаптує проектну документацію відповідно до міжнародних технічних норм і стандартів;
• Забезпечує регулярне звітування щодо технічних заходів у сфері відповідальності фахівця (збір та аналіз технічних даних) разом з проектною командою та командою спеціалістів з моніторингу, оцінювання, обліку та навчання;

За необхідності забезпечує координацію та співпрацю з технічними партнерами проекту, вповноваженими спеціалістами та керівником проекту. Забезпечує технічну підготовку в рамках проекту;

• Збирає інформацію, необхідну для підбиття підсумків чи документування навчального процесу;
• Забезпечує технічну підготовку під відповідальність керівника проекту на підставі стандартів належної практики;
• Бере участь у складанні технічних завдань для оцінювання;
• Впроваджує рекомендацій з вдосконалення технічної якості проекта;
• Сприяє професійному розвитку колег;
• Сприяє набору персоналу;
• Сприяє чи проводить необхідне технічне навчання у сфері відповідальності фахівця;
• Бере участь у розробці та реалізації плану професійного розвитку спеціалістів у сфері відповідальності фахівця та може виконувати обов’язки стороннього контролера;
• Може сприяти розширенню місцевого кадрового резерву на рівні регіону, де проводяться заходи з протезування й ортезування (проведення технічних співбесід з кандидатами та надання рекомендацій, визначення потреб з підготовки).

Завдання 2. Впровадження та моніторинг:

• Складає плани заходів та впроваджує затверджені плани дій:
• Забезпечує реалізацію проекта у співпраці з відповідними службами та згідно з загальноприйнятими стандартами та процедурами;
• Сприяє укладанню партнерських угод з підрядниками та іншими потенційними партнерами;
• Координує діяльність та співпрацює з відповідними внутрішніми відділами, зокрема відділом логістики.
• Забезпечує управління даними в рамках проекту:
• Забезпечує проект належними інструментами збирання та управління даними згідно з міжнародними стандартами;
• Забезпечує збирання та систематизацію даних про проект у проектній базі даних;
• Допомагає під час регулярних перевірок і техобслуговування операційної бази даних.
• Бере участь у підготовці звітів у рамках проекта:
• Сприяє моніторингу отриманих результатів та індикаторів згідно з логічною структурою.

Завдання 3. Зовнішній вплив:

• Сприяє застосуванню експертного досвіду HI: може презентувати технічний досвід HI у сфері протезування та ортезування у відповідних місцевих і національних мережах.
• За необхідності роз’яснює технічні аспекти проекта партнерам, органам влади та іншим зацікавленим особам.

Завдання 4. Стратегія та розвиток:

• Бере участь у розробці програми чи операційної стратегії для країни.
• Сприяє розробці нових проектних пропозицій для продовження чи розширення проекта.
• Сприяє розробці нових пропозицій для нових напрямків.

Професійні навички:

• Клінічна робота з потребами бенефіціарів у протезуванні
• Відмінна обізнаність щодо специфіки роботи у сфері протезування в Україні
• обізнаність щодо професійних стандартів і правил HI у сфері медицини;
• Професійний розвиток (підготовка, підтримка, зміна поведінки) у сфері протезування в гуманітарному контексті.

Особисті якості:

• Відмінні комунікаційні та дипломатичні навички
• Здатність дотримуватися наданих інструкцій та бути членом команди
• Гнучкість
• Увага до деталей
• Відмінні організаційні навички
• Практичність, динамічність, орієнтованість на пошук рішень
• Відкритість до культурних розбіжностей