Експерт з питань забезпечення безпеки/Safeguarding Coordinator

Днепр

В офисе/на месте

Полная занятость

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

МЕТА ПОЗИЦІЇ:

Роль Експерта з питань забезпечення безпеки полягає в тому, щоб підтримувати команду реагування на надзвичайні ситуації з використанням досвіду та рекомендацій щодо забезпечення безпеки дітей, проактивно працювати над зменшенням ризиків, пов'язаних із забезпечення безпеки дітей, а також рішуче, ефективно та з урахуванням інтересів дитини реагувати на будь-які ймовірні випадки порушень. Особа на цій посаді забезпечує включення забезпечення безпеки дітей у кожен етап циклу реагування, з етапу оцінки та розробки стратегії реагування, та закінчуючи плануванням стратегії виходу.

Експерт з питань забезпечення безпеки є підзвітним Регіональному директору, але співпрацює з усіма керівниками секторів (Захист дітей, Освіта, Житло/укриття, Вода, Санітарія та Гігієна (WASH), Грошова та ваучерна допомога (CVA), Непродуктові товари (NFI), а також допомагає команді реагувати на основні ризики, що загрожують безпеці дітей під час реагування, включаючи (але не обмежуючись ними) ризики сексуального насильства та експлуатації з боку співробітників Save the Children, волонтерів та інших працівників і партнерів МНУО, а також ризики, пов'язані з небезпечним плануванням програм. Ця посада включатиме значний елемент реагування, оскільки особа, яка виконуватиме цю роль, керуватиме реагуванням на повідомлення про порушення та занепокоєння, тісно співпрацюючи з наявними контактними особами з-поміж національного персоналу та розвиваючи їхній потенціал.

Експерт з питань забезпечення безпеки розроблятиме план пом'якшення основних ризиків, що, ймовірно, включатиме підвищення спроможностей швидко набраного персоналу та нових партнерів, визначення та забезпечення інтеграції з іншими програмними секторами, забезпечення того, щоб питання забезпечення безпеки порушувались та вирішувались у режимі реального часу, а також співпрацюватиме з MEAL над розробкою ефективного механізму звітності, дружнього до дітей. Такий план буде узгоджений із загальною стратегією забезпечення безпеки Save the Children і забезпечуватиме, щоб будь-які повідомлення про порушення надходили до системи Datix, і на них відбувалося реагування належним чином. Особа на цій посаді тісно взаємодіятиме з членами команди медіа та комунікації, щоб забезпечити дотримання всіх процедур отримання згоди, а також належного захисту дітей, які беруть участь у роботі з командою медіа та комунікації, й, на регулярній основі, надаватиме оновлення команді старшого керівництва стосовно забезпечення безпеки дітей. Особа на цій посаді братиме участь у розробці ключових пропозицій щодо фінансування, щоб гарантувати, що заходи зі зменшення ризиків для забезпечення безпеки будуть впроваджені, а діяльність буде належним чином забезпечуватися ресурсами.

Експерт з питань забезпечення безпеки забезпечуватиме надання рекомендацій та настанов з питань забезпечення безпеки дітей для національного та міжнародного персоналу, партнерів та волонтерів, а також налагоджуватиме зв'язок із відділом Захисту дітей у Save the Children та іншими НУО, щоб забезпечити узгоджене та орієнтоване на дитину реагування на будь-які проблеми, пов'язані із забезпеченням безпеки дітей. Експерт з питань забезпечення безпеки отримуватиме підтримку від Директора із забезпечення безпеки в країні. Він/вона також надаватиме підтримку з підвищення спроможності існуючим контактним особам з питань забезпечення безпеки дітей на місцях, та братиме участь у міжвідомчих групах, як-от робоча група з питань захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), де відповідні кластери беруть активну участь; а також активно співпрацюватиме з іншими діючими НУО, особливо щодо будь-яких спільних механізмів звітування або систем перенаправлення.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

Надавати підтримку Регіональному директору в забезпеченні дотримання та покращення мінімальних стандартів забезпечення безпеки.
Забезпечувати, щоб контактна особа з питань забезпечення безпеки дітей реагувала в режимі реального часу на порушення ефективно, дієво та орієнтуючись на інтереси дітей.
Забезпечувати конфіденційність інформації про випадок, її документування та належне оформлення/зберігання.
Надавати експертну допомогу колегам з гуманітарного сектору та місцевому персоналу для встановлення, аналізу та вжиття заходів з метою пом'якшення основних ризиків для забезпечення безпеки дітей у програмах та програмних сферах організації, виявляючи групи, які можуть бути в зоні підвищеного ризику (наприклад, дівчата-підлітки, діти з інвалідністю, діти, позбавлені належного догляду).
Визначити та забезпечити інтеграцію з іншими програмними секторами, гарантуючи, що питання гендерної рівності розглядаються та вирішуються в режимі реального часу – наприклад, у просторах, дружніх до підлітків та дітей, та цифрових навчальних центрах.
Надавати (або підтримувати групу екстреного реагування в наданні) дітям і сім'ям на місцях реалізації програми дружню до дітей інформацію про гуманітарні принципи, неприйнятну поведінку, способи повідомлення про проблеми, що викликають занепокоєння.
Надавати експертну оцінку заявкам на фінансування, гарантуючи, що вони включають суму для ефективного забезпечення безпеки дітей (наприклад, вартість друкованих матеріалів, створення механізмів подання скарг у великих програмах) і що вони відповідають зобов'язанням Save the Children щодо безпечного програмування.
Проводити тренінги з питань забезпечення безпеки для членів групи екстреного реагування, які не проходили їх найближчим часом.
Проводити тренінги з питань забезпечення безпеки разом із контактною особою з питань забезпечення безпеки для партнерів та місцевого підтримуючого персоналу, який може повідомляти про порушення безпеки серед персоналу - особливо (але не обмежуючись) для водіїв, прибиральників та кухарів.
Тісно співпрацювати з MEAL у розробці (або зміцненні) належних механізмів звітності
Брати участь у відповідних координаційних механізмах, включаючи кластери та мережі PSEA, та підтримувати координацію діяльності з забезпечення безпеки
Надавати підтримку сектору Захисту дітей у створенні механізмів перенаправлення, які працюватимуть як для проблем, що викликають занепокоєння у Захисті дітей, так і для проблем, що викликають занепокоєння у Забезпеченні безпеки дітей.
Забезпечувати, щоб набутий досвід фіксувався та регулярно передавався глобальній команді з питань забезпечення безпеки.
Забезпечувати запис ключових ризиків для забезпечення безпеки (без конфіденційних даних) у регулярних ситуаційних звітах
Надавати експертну допомогу місцевим контактним особам у розробці повністю прорахованого плану дій щодо забезпечення безпеки в надзвичайних ситуаціях, який згодом буде об'єднаний з річним планом дій Представництва щодо забезпечення безпеки.
Здійснювати підготовку звітів із забезпечення безпеки дітей у надзвичайних ситуаціях із зазначенням ключових дій, узгоджувати його із керівником команди (тім лідером), Регіональним директором з питань забезпечення безпеки дітей та CS

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД :

Ключові компетенції:

Вища освіта в галузі соціальних наук (Психологія, Соціальна робота...), переважно по предмету, пов'язаному з правами дитини
2-4 роки прогресивного управлінського досвіду в галузі захисту дітей, включаючи, як мінімум, досвід роботи в надзвичайних ситуаціях.
Досвід у соціальному супроводі та веденні розслідувань
Доведена здатність працювати в культурно різноманітних і складних умовах, включаючи безпосереднє реагування на надзвичайні ситуації.
Відмінні навички міжособистісного спілкування та управління командою
Досвідчений користувач MS Excel, MS Word, Outlook
Змога вивчати політики забезпечення безпеки та найкращих практик Save the Children
Хороші навички роботи в команді, включаючи здатність бути частиною невеликої команди, організовувати її, підтримувати, керувати та розвивати;
Досвід у розробці та проведенні тренінгів, включаючи зміцнення потенціалу ключових зацікавлених сторін
Досвід роботи з партнерами та використання підходу, заснованого на широкому залученні, а також координації заходів реагування з різними суб'єктами, включаючи державні органи влади, національні/місцеві організації, НУО, ООН;
Здатність досягати результатів і підтримувати незмінно високі стандарти професійної поведінки та досягнень, у тому числі працюючи самостійно;
Вміння впоратися зі стресовими ситуаціями, бути гнучким і пристосованим до складних і несприятливих робочих обставин;
Вільне володіння письмовою та усною англійською мовами;
Прихильність і розуміння прав дитини, а також цілей, цінностей і принципів організації Save the Children

Бажано:

Вільне володіння англійською та українською мовами
Добре знання та досвід використання встановлених міжвідомчих стандартів та керівних принципів у сфері захисту дітей, таких як Міжвідомчі керівні принципи щодо дітей без супроводу дорослих та дітей, розлучених з сім'єю, Міжвідомче керівництво із кейс-менеджменту (соціального супроводу) та інші.
Навички складання бюджету та фінансового моніторингу;

Ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування
Міжнародні умови праці
Робочий день з 9 до 17 години
Розташування офісу в центрі Дніпра

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність:

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.

Save the Children International is the humanitarian organization with more than 100 years of history. Save the Children was founded in May 1919 in London. SCI has been working in Ukraine since 2014. The Organization started its work in the territory of the Donetsk region. Currently, SCI is expanding its activities to eight cities of Ukraine, and Dnipro is one of them. We work in the directions of education, child protection, overcoming child poverty, health care, and also, we have advocacy activities related to the protection of children's rights.

ROLE PURPOSE:

The role of the Safeguarding Coordinator is to support the Emergency Response team with child safeguarding expertise and guidance, proactively work to reduce child safeguarding risk, and respond robustly, effectively and in a child-centred way to any suspected violations. He/she will ensure that child safeguarding is embedded in every stage of the response cycle, from assessment and response strategy development, through to exit strategy planning.

Reporting to the Area Director, but working all deployed sector leads (Child Protection, Education, Shelter, WASH, CVA, NFI) the Safeguarding Coordinator will map and help the team to respond to the major safeguarding risks to children in our response, including (but not limited to) the risks of sexual abuse and exploitation by Save the Children staff, volunteers and other INGO workers and partners, and the risks of unsafe programming. There will be a substantial reactive element, as this role will manage the response to safeguarding violation reports and concerns, working closely with, and building the capacity of, the existing focal points among the national staff.

The Safeguarding Coordinator will develop a plan to mitigate the key risks, likely to include building the capacity of rapidly recruited staff and new partners, identifying and ensuring integration with other programme sectors, ensuring that Safeguarding issues are raised and addressed in real-time, and work with MEAL to develop an effective child-friendly reporting mechanism. The plan will be aligned with Save the Children’s overall Safeguarding strategy and will ensure any reports of violations are reported and responded to correctly, via Datix. This role will also work closely with the Media/Comms team members to ensure full consent processes are followed, and child participants for media/comms work are adequately protected, and will provide regular updates on child safeguarding issues to the SMT. He/she will also input into key funding proposals to ensure that Safeguarding risk mitigations are in place, and activities appropriately resourced.

The Safeguarding Coordinator will provide guidance and on the job child safeguarding coaching and mentoring for national and international staff, partners and volunteers, and link with Child Protection within Save the Children and other NGOs, to ensure a coherent child-centred response to any child safeguarding concerns. The Safeguarding Coordinator will receive support from the Country Safeguarding Director. He/she and will also provide capacity building support to the existing CSG focal points on the ground and take part in multi-agency groups such as the PSEA taskforce, where active, relevant clusters, and work proactively with other active NGOs, especially regarding any joint reporting mechanisms or referral pathways.

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:

Support Area Director in ensuring minimum standards of SG are met and mitigated.
Ensure that the SGFP responds in real-time to safeguarding violations in an effective, robust and child-centred way
Ensure that case information is kept confidential, documented and filed/stored appropriately
Provide expertise to humanitarian colleagues and local staff to identify, analyse and act to mitigate key safeguarding risks to children in our programmes and programme areas, identifying groups who may be at higher risk (e.g. adolescent girls, disabled children, children without appropriate care)
Identify and ensure integration with other programme sectors, ensuring that SG issues are raised and addressed in real-time – e.g. in the CFS’s and Adolescent Friendly Spaces, and Digital Learning Centres
Provide (or support the emergency response team to provide) child-friendly information to children and families at programme sites around humanitarian principles, unacceptable behaviour, ways to report concerns
Provide expertise to funding proposals, ensuring that proposals include an amount for effective child safeguarding (e.g. cost of printed materials, set up of complaints mechanisms in a large programme) and that they support Save the Children’s commitment to Safe Programming
Deliver Safeguarding training to emergency response team members who have not recently received it.
Deliver Safeguarding training along with SGFP to partners and local support staff who may be in a position to report safeguarding violations among staff – especially (but not limited to) drivers, cleaners and cooks
Work closely with MEAL to develop (or strengthen) adequate reporting mechanisms
Participate in relevant coordination mechanisms, including Clusters and PSEA networks and support the coordination of Safeguarding activities
Support the CP to set-up referral mechanisms that work for both CP and Child Safeguarding concerns
Ensure that lessons learned are captured and shared with the global Safeguarding team on a regular basis
Ensure key safeguarding risks are recorded (without confidential data) on the regular situation reports
Provide expertise to local focal points to develop a fully costed emergency response Safeguarding action plan, to eventually merge with the CO Safeguarding annual action plan.
Elaborate CS report for emergency with key actions and validate with Team leader, RCSD and CS

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:

Essential:

University degree in social sciences (psychology, social work…), preferably in a subject related to child rights
2-4 years progressively advanced management experience in child protection including at least experience in emergencies setting.
Experience of case management and investigations
Proven ability to work in culturally diverse and challenging environments including first hand emergencies response.
Excellent interpersonal, communication and team management skills
Proficient in MS Excel, MS Word, Outlook
Ability to learn the Safeguarding policy and best practice at Save the Children
Good team member skills, including the ability to be part of and organise, support, manage and develop a small team;
Experience in designing and delivering trainings, including strengthening the capacity of key stakeholders
Experience of working with partners and of using a participatory approach as well as of coordinating responses with a range of actors, including Government authorities, national/local organisations, NGOs, UN;
Ability to achieve results and maintain consistent high standards of professional behaviour and achievement, including when working alone;
Ability to manage stress, be flexible and accommodating in difficult and frustrating working circumstance;
Fluency in written and spoken English;
Commitment to and understanding of child rights, as well as of Save the Children’s aims, values and principles.

Desirable

Fluency in English and Ukrainian
Good knowledge of and experience in using established inter-agency standards and guidelines in child protection, such as the Inter-agency Guiding Principles on Unaccompanied and Separated Children, IA Case Management Guidelines and others
Budget development and financial monitoring skills;

We offer:

Official employment
International working conditions
Working day from 9 a.m. to 5 p.m
Location of the office in the center of Dnipro

Child Safeguarding:

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Health and Safety:

The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.

Diversity, Equity and Inclusion:

SCI is committed to create a truly inclusive, effective and representative organizational culture, encouraging equity and diversity among its employees and eliminating unlawful discrimination.

Ready to hire an employee with disability.

If you are interested in the vacancy, we are looking forward for your response. A СV in English will be an advantage. Also, we will be grateful if you indicate the expected salary level and the level of English language proficiency.