Эта вакансия уже завершена
UKRSIBBANK BNP Paribas Group запрошує прийняти участь у конкурсі на вакансію:
Юрисконсульт Відділу методології та ініціювання примусового стягнення
З нами Ви отримуєте:
- Роботу в міжнародній фінансовій організації (BNP Paribas Group - один з найуспішніших та найбільших світових банків);
- Офіційне працевлаштування;
- Медичне страхування та страхування життя;
- 25 календарних днів відпустки;
- Щорічний бонус за результатами роботи;
- Доступ до програм навчання та тренінгів;
- Широкі можливості міжнародної мобільності.
Функціональні обов'язки:
- Підготовка заяв, листів стандартного характеру, необхідних для супроводу процесу примусового стягнення заборгованості клієнтів по активам АТ «УКРСИББАНК», а також листів-вимог боржникам Банку на підставі затверджених шаблонів;
- Підготовка документів для надання за запитами судових органів, органів Державної виконавчої служби, підприємств, установ, організація будь-якої форми власності;
- Консолідація процесуальних документів по проданим активам, отриманих Банком, формування реєстрів і передача процесуальних документів новим кредиторам в межах укладених АТ «УКРСИББАНК» договорів з метою продажу третім особам права вимоги за проблемними активами клієнтів;
- На підставі довіреності представляє інтереси Банку в судових інстанціях, органах Державної виконавчої служби, підприємствах, установах, організаціях будь-якої форми власності;
- Прийом оригіналів документів необхідні йому для роботи, спрямованої на погашення проблемної заборгованості боржників Банку, на підставі акту прийому-передачі документів;
- Обробка і формування документів (ксерокопіювання, сканування, сортування за кількістю, виду, призначенням, обробка вхідної та вихідної кореспонденції);
Наш ідеальний кандидат:
- Має вищу юридичну освіту (бакалавр/магістр);
- Досвідчений користувач MS Office;
- Орієнтований на результат, комунікабельний.
Просимо надсилати розгорнуті резюме із зазначенням назви вакансії та бажаного рівня з/п.
Банк позитивних змін, надійна основа твоєї кар’єри в міжнародному бізнесі
больше 500 сотрудников
с 1990 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Дополнительные выходные