Молодший фахівець/асистент відділу навчання та розвитку

KPMG – міжнародна мережа незалежних фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. KPMG — це бренд, під яким працюють і надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited («KPMG International»). «KPMG» використовується для позначення окремих фірм-членів мережі KPMG або однієї чи кількох фірм-членів разом.

В офісах фірм-членів KPMG у 143 країнах світу працює понад 273 000 партнерів і співробітників. Кожна фірма є незалежною юридичною особою. Кожна фірма-член KPMG несе відповідальність за своїми зобов'язаннями. 

KPMG пропагує та дотримується трьох ключових принципів: якості послуг, розуміння проблем своїх клієнтів та чесності у веденні бізнесу. Ці принципи є важливими для нас, оскільки мотивують наших фахівців надавати послуги з аудиту, податкової та консультаційної допомоги, що відображають системність та непохитну чесність на глобальному рівні. Наша мета - збудувати та зміцнити репутацію найкращої компанії для роботи, гарантуючи, що наші співробітники, клієнти та громади, з якими ми співпрацюємо, зможуть повністю реалізувати свій потенціал.

Шукаємо в People команду кандидата, який/яка прагне розвиватись у HR сфері саме за напрямком - навчання та розвиток персоналу.

Основні обов'язки для кандидата/ки на цій посаді:

• Керування процесом організації тренінгів за кордоном, співпраця із CEE(Central Eastern Europe) офісом KPMG у цьому процесі;
•  Моніторинг проходження тренінгів відділів Advisory та T&L; 
•  Генерування звітів з онлайн систем та ведення ексель таблиць по результатам двох департаментів; 
•  Створення дайджестів і новин про цікавинки у світі L&D;
•  Організація та проведення Induction для новачків компанії; 
•  Керування процесом навчання на навчальних платформах (Лінкедін, DDF, Culture Wizzart, etc);
• Створення та реалізація кампаній щодо просування навчальних платформ;
• Аналіз розсилок від глобального офісу KPMG та пропозиція релевантного навчання відділам Advisory та T&L;
• Підтримка співробітників відділів Advisory та T&L у всіх навчальних процесах (тренінги, вивчення англ. мови, підвищення кваліфікації, тощо)
• Пошук зовнішніх тренерів та локацій для проведення заходів;
• Точкова допомога колегам в інших проєктах;
• Задачі від прямого Керівника.

Кандидати на цю посаду повинні відповідати таким вимогам:

• Випускник або студент останнього року навчання (3 курс і вище);
• Хороші навички роботи з комп'ютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;
• Досвід роботи з платформою Learning Management System буде перевагою для кандидата на цю посаду

Основні компетенції:

• Сильні організаційні навички;
• Увага до деталей у роботі;
• Здатність швидко вчитись;
• Логічні та аналітичні здібності;
• Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням;
• Digital навички
• Вміння та бажання працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Гнучкий графік роботи;
• Робота в дружньому міжнародному середовищі;
• Складні завдання, професійний та кар'єрний розвиток;
• Справедлива винагорода та соціальний пакет;
• Робота у комфортабельному офісі з усіма зручностями, що відповідають сучасним вимогам, поруч зі станцією метро;
• Обладнання.