Recruiter (non IT)

Recruiting Team шукає фахівця у сфері пошуку та відбору висококласних фахівців. Очікуємо побачити у команді спеціаліста, який володіє ситуацією на ринку праці, знає сучасні методи підбору та з ентузіазмом береться навіть за надскладні вакансії.

Принцип роботи Recruiting team:

• у центрі уваги кандидат, який здобуває найкращий досвід спілкування з компанією;
• у центрі уваги лише таланти претендента;
• гнучкість у роботі та спілкуванні;
• безперервна освіта, відстеження трендів у пошуку кандидатiв.

Вимоги на позиції:

• від 1 року досвіду пошуку та відбору кандидатів;
• активність у social media;
• досвід у Head hunting та Executive search буде перевагою;
• закриття вакансій різного рівня;
• швидкість і якість найму кращих фахiвцiв до компанії;
• English — Intermediate+.

Завдання:

• використовувати ресурси LinkedIn та Djinni;
• закривати вакансії, відповідно до вимог та строків;
• моніторити ринку праці;
• аналізувати та підвищувати ефективність роботи.

Умови:

• робота в будь-якому офісі на вибір — Харків, Київ;
• графік роботи: пн-пт, з 10:30 до 19:00;
• заробітна плата: орієнтуємось на побажання, складається зі ставки та бонусів за закриті вакансії.

Про компанію:

Logity — це українська компанія, яка понад 10 років надає якісні послуги з вантажних перевезень у США, Канаді та Мексиці. Logity займає провідні позиції на американському ринку, але працюємо ми командою з 700+ українців, яка постійно зростає та розвивається. Ми завжди прагнемо кращого, тому шукаємо талановитих спеціалістів.

5 цінностей LOGITY:

1. Клієнтоорієнтованість. Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс. Тому завжди відкриті до діалогу з колегами. Адже зворотний зв'язок — рушій корпоративного прогресу.

2. Взаємоповага. Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Розуміємо важливість та значущість роботи кожного відділу та департаменту та транслюємо це назовні.

3. Орієнтованість на результат. Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.

4. Проактивність. Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.

5. Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.

Ну як, готовий приєднатися?