Ми розширюємо Discovery команду і шукаємо Middle Market Research Manager в GG.BET, який(а) буде допомогти команді приймати кращі бізнес-рішення, шукаючи нові можливості для стратегічного розвитку та розширення бізнесу
Обов'язки:
- Дослідження ринку: проведення глибоких аналізів ринку для з'ясування ключових метрик, тенденцій та потенційного впливу на бізнес. Аналіз конкурентів та аудиторії для ідентифікації можливостей та загроз;
- Управління зовнішніми дослідженнями: встановлення та керування відносинами з маркетинговими агентствами, визначення та контроль якості та термінів виконання досліджень;
- Пошук точок зростання: виявлення та аналіз нових можливостей для стратегічного розвитку та розширення бізнесу;
- Аналіз конкурентів: вивчення конкурентного середовища для ідентифікації сильних та слабких сторін конкурентів, а також можливостей для вдосконалення власних стратегій;
- Створення звітів та рекомендацій: підготовка звітів та рекомендацій з результатами досліджень та представлення їх зацікавленим стейкхолдерам для прийняття рішень;
- Міжфункціональна співпраця: співпраця з іншими відділами та зацікавленими стейкхолдерами для розробки та впровадження стратегій на основі зібраних даних та аналізу ринку.
Вимоги до кандидата:
- Не менше двох років досвіду роботи на позиції Market Research Manager або в схожій ролі;
- Досвід у проведенні досліджень ринку від 2х років;
- Досвід у співпраці з маркетинговими агенціями та управління замовленнями досліджень від 2х років;
- Сильні аналітичні навички: здатність до глибокого аналізу ринку та отримувати практичні висновки;
- Високі комунікаційні навички: здатність чітко та ефективно комунікувати з різними зацікавленими сторонами;
- Вміння чітко та зрозуміло презентувати результати досліджень;
- Рівень англійської мови B1 або вище;
- Досвід роботи в сфері Betting/Gambling буде плюсом.
Ми пропонуємо чудові умови праці:
- Згуртовану команду та цікаве оточення;
- Цікаві завдання та приємну винагороду;
- Соц. пакет: відпустка, оплата лікарняних, супровід ФОП, медичне страхування, 12 sick days, вихідний на честь дня народження;
- Три формати роботи: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
- Програма ротації;
- Повністю забезпечуємо необхідною для роботи технікою;
- Не овертаймимо;
- Не займаємося мікроменеджментом;
- Не маємо бюрократії;
- Не підтримуємо токсичних відносин.
Катерина