Керівник з планування персоналу термінальної логістики

Нова пошта — лідер експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «Керівник групи планування персоналу термінальної логістики».

Ми пропонуємо тобі:

• «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження;
• медичне страхування;
• дружній колектив;
• можливість кар'єрного зростання.

Що потрібно робити:

• Розробляє та впроваджує алгоритми розрахунку трудовитрат по ключовим робочим центрам згідно планового вантажообігу
• Розробляє та впроваджує методологію планування чисельності та графіків роботи персоналу термінальної логістики відповідного до планового вантажообігу, технологічним обмежень та особливостей, норм виконання операцій, режиму роботи та відпочинку тощо
• Погоджує розроблені методології з учасниками процесу та зацікавленими підрозділами
• Розробляє бізнес-вимоги для автоматизації розрахункових моделей персоналу терміналів та депо, проводить їх тестування
• Забезпечує розрахунок погодинного навантаження на персонал терміналів з урахуванням усіх основних технологічних операцій, прогнозу їх обсягів
• Супроводжує процес встановлення індивідуальних норм та технологічних обмежень сортувальних підрозділів
• Аналізує відхилення чисельності персоналу терміналів від цільового стану. За необхідності, ініціює їх усунення
• Забезпечує розробку індивідуальних графіків роботи персоналу згідно трудового законодавства Україна та затверджених в Компанії рішень
• На підставі сформованого прогнозу обороту та спланованих графіків роботи визначає очікувану продуктивність праці працівників терміналів та депо
• Аналізує ступінь погодинного навантаження на персонал. Визначає надмірні перенавантаження на персонал. За необхідності ініціює коригуючі дії для його усунення
• Аналізує фактичні показники продуктивності праці терміналів та депо та їх відхилення від цільових значень
• За необхідності, ініціює заходи щодо усунення відхилень в показниках продуктивності праці персоналу.

Ми очікуємо від тебе:

• вища освіта
• володіння методологією планування чисельності персоналу
• знання в області організації праці
• досвід прогнозування та оцінки навантаження в умовах нерівномірного навантаження на персонал
• володіння методологією планування та аналізу продуктивності праці
• знання особливостей організації праці в роздрібних мережах/складах
• високий рівень володіння Ехсеl
• Навички ефективних комунікацій, вміння переконувати та чітко доносити свої думки

Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.