HR-generalist

Наша крута команда шукає HR-фахівця, який хоче приєднатися до нас на захоплюючому шляху розвитку. Якщо ти відчуваєш палке бажання працювати в динамічній рекламно-виробничій компанії, яка не стоїть на місці і завжди готова до нових викликів, то ти — саме той, кого ми шукаємо. У нас тут все: цікаві проекти, відкрита атмосфера та можливості для особистого та професійного зростання. Що ми очікуємо від нашого ідеального кандидата? Ну, звичайно, любов до людей, відмінне розуміння HR-процесів, вміння працювати в команді та велике бажання рости разом з нами. Робота в офісі – Київ, м. Тараса Шевченка. 

Завданням №1 буде закриття вакансій, адже ми вийшли на міжнародний ринок, масштабуємося та потребуємо талановитих спеціалістів. Далі – онбординг, впровадження корпоративної культури і робота над організаційними змінами. Позиція передбачає кар’єрне зростання. Тож, якщо ти готовий зануритися у світ HR в нашій енергійній компанії, не гай часу та надсилай нам своє резюме! Ми вже чекаємо на тебе з нетерпінням!

Основні задачі:

• Участь у реалізації HR стратегії та впровадження організаційних змін
• Участь у розробці організаційної структури та описі ролей
• Участь у розробці та впровадженні корпоративних стандартів та політик
• Організація та ведення повного циклу рекрутингу
• Організація, супроводження та контроль процесу інтеграції в команду для нових
• співробітників
• Реалізація стратегії внутрішніх комунікацій
• HR адміністрування
• HR аналітика
• Ключові завдання
• Рекрутинг

? взаємодія з керівниками напрямків щодо поточної потреби в персоналі

? формування профілю компетенцій на відкриті позиції

?розробка та реалізація стратегії пошуку та відбору з відкритих вакансій

? ведення повного циклу рекрутингу

Інтеграція персоналу (онбординг)

? підтримка та консультація керівників у процесі інтеграції персоналу

? організація та проведення необхідних зустрічей для новачків (Welcome зустрічі, проміжні зустрічі за результатами, 1:1, підбиття підсумків випробувального терміну)

? інформування нових співробітників про майбутні адаптаційні зустрічі та активності

? проведення опитувань задоволеності процесом онбордингу новачків

? аналіз та покращення процесу інтеграції в команду

Оффбординг

? проведення Exit інтерв'ю для співробітників

? аналіз причин плинності, своєчасне реагування та ініціація змін у процесах для команди

Внутрішні комунікації та корпоративні активності

? реалізація стратегії внутрішніх комунікацій для команди

? внутрішнє інформування співробітників (інформаційні розсилки, розсилки-вітання,

інформування про зміни в компанії тощо)

? планування та організація корпоративних заходів

? організація та проведення внутрішніх опитувань (через CRM), складання звітів, підготовка презентацій за результатами

HR адміністрування

? формування та ведення внутрішньої звітності для HR департаменту (рекрутмент, бюджет, тощо)

? контроль виведення співробітників (відпустка, лікарняний, віддалена робота, вихідний) та внесення інформації до CRM

? адміністрування внутрішнього CRM (внесення даних, керування профілями співробітників, контроль актуальної інформації, своєчасне оновлення)

Тривалість випробувального терміну

? 3 місяці

Схема винагороди

? база (фіксована ставка 25000 – 30000 грн.)

? бонусна частина за кожну закриту вакансію

Ми очікуємо, що ти будеш заробляти 40000 – 50000 грн. щомісячно