Фахівець з гендерних питань

Укргідроенерго шукає фахівця або фахівчиню яка поділяє цінності різноманітності, рівності та інклюзивності/ Diversity, Equity and Inclusion.

Створюємо та оновлюємо середовище, де кожен може відчувати себе цінним та залученим.

Якщо ви поділяєте наші переконання і готові працювати над створенням інклюзивного робочого простору, ми запрошуємо вас приєднатися до нашої команди як Фахівець з питань гендерної рівності.

 Ми шукаємо Фахівця/ фахівчиню з питань Diversity, Equity and Inclusion  - ентузіаста/ку, який/а поділяє наші цінності та готовий/а долучитися до розробки та реалізації стратегій.

Долучайтесь: якщо ви маєте досвід у сфері різноманітності, рівності та інклюзивності, та бажаєте сприяти створенню інклюзивної культури у нашій компанії. Ваша робота з нами буде не лише кроком до професійного розвитку, а й внеском у розвиток енергетичного сектору України.

 Приєднуйтесь до команди Укргідроенерго: разом ми можемо створити майбутнє, де кожен відчуває себе цінним та залученим!

ВИМОГИ

Досвід роботи з напрямком гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності  за фахом не менше 3-х років 

ОСВІТА

• Повна вища освіта (магістр, спеціаліст) психологічна освіта або НЛП-практик / управління персоналом.
• Регулярна участь у тренінгах, семінарах пов'язаних з професійною діяльністю

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ

1. Організація та керування власної роботи:             

•  планує та реалізує проєкти та програми щодо просування гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності на філіях Товариства.            

2. Взаємодія з зовнішніми партнерами в питаннях гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності:                

•  проводить перемовини з потенційними партнерами, супроводжує підписання необхідних документів.                 

3.Супроводження проєктів:                  

• здійснює пошук та проводить перемовини щодо актуальних для Товариства проєктів та співпраці в напрямку гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності;                    
• взаємодіє з філіями Товариства щодо актуальних потреб, цілей та завдань, з урахуванням регіональних особливостей, в напрямку гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності;                    
• за потреби, ініціює створення, організовує роботу та бере участь в робочих групах;                
• організовує роботу з партнерами;                   
• 4. Управління комунікаціями:               
• бере участь в організації розробки та підтримці актуальної комунікації щодо гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності;                   
• надає інформацію щодо внутрішніх та зовнішніх планів та результатів проєктів з питань гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності;                   
• бере участь в створенні комунікаційної стратегії щодо просування концепцій гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності в Товаристві.             

5. Бере участь у проведенні оцінки та вдосконаленні політик, інструментів просування і дотримання гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності в Товаристві                   

6. Бере участь у розробці відповідних положень, регламентів, політик, тощо та впровадження системи оцінки, опису, дотримання та вдосконалення принципів гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності в Товаристві.                 

7. Забезпечує опрацювання та популяризацію ефективних інструментів впровадження принципів гендерної рівності, різноманітності та інклюзивності.        

УМОВИ РОБОТИ

• Робота у м. Києві
• Повна зайнятість.
• Графік роботи: пн-чт з 8:00-17:00, пт. 8:00-15:45
• Соціальний пакет: медичне страхування, компенсація частини вартості відпочинку/оздоровлення, допомога при народженні дитини і т. д.
• Оплата праці: на рівні ринкової.
• Працевлаштування: КЗпП України.