Ця вакансія вже завершена
Наши клиенты development-компания уже 15 лет специализируется на строительстве недвижимости, включающие как жилую недвижимость бизнес-класса, так и коммерческую недвижимость.
Компания занимается строительством не только недвижимости премиум класса, а в первую очередь - высококвалифицированной команды, ведь люди - это фундамент любого бизнеса! Сейчас в команде порядка 80 экспертов, благодаря которым мы строим города будущего и качественно реализуем проекты в установленные сроки.
Так как количество проектов растет мы в поиске “SMM-маркетолога”, который также как и мы стремиться к ежедневному профессиональному росту и развитию
Твоими задачами будет:
1. Разработать концепцию проекта совместно с руководителем отдела маркетинга (не более 3-х) и поддерживать эту стратегию на всех этапах.
2. Планировать и создавать контент в соцсетях (контент-план ленты, контент план-сторис, разработка рубрикатора (различные рубрики в соцсетях - полезный/вовлекающий/продающий контент), копирайтинг
3. Вести Telegram-каналы, Viber-сообщества, Youtube-канал по каждому проекту
4. Создавать цепочку писем для e-mail рассылки
5. Эффективное взаимодействие с подрядчиками на аутсорсе (таргет, контекстная реклама) - постановка тз для подрядчиков, контроль выполнения и анализ показателей их работы.
Есть опыт в digital-маркетинге? Ты постоянно развиваешься и обучаешься в сфере маркетинга, готов генерировать идеи и реализовывать их?! Тогда отправляй резюме [ Відправити резюме ] с ссылками на свои работы и мы свяжемся с тобой в тот же день!
У нас прозрачная система мотивации, которая включает в себя:
Фиксированную ставку в размере 12 000 грн на период испытательного срока
После ИС ставка 14 000 + бонусы за качественное и своевременное выполнение проекта
Что еще ты получишь, работая в компании:
1. Каждые 3-6 месяцев пересмотр ЗП по результатам работы, таким образом ты получаешь не профессиональное развитие внутри компании, но и финансовый рост.
2. Официальное трудоустройство по Кзот,
3. Работу в стабильной, инновационной компании с Европейской концепцией и подходом, как в сфере недвижимости, так и внутри компании.
4. Современный офис в центре города с фиксированным графиком 5/2 с 9-18
5. Коллектив единомышленников (средний возраст 29 лет), которые постоянно развиваются, повышают квалификацию и делятся успешными кейсами с коллегами.
6. Компания инвестирует % от чистой прибыли в развитие сотрудников (оплачивает тренинги, обучение) и корпоративные мероприятия.
7. Руководство всегда готовы слушать и слышать пожелания сотрудников, рассматривать и внедрять их инициативы, и поощрять за достижения и результаты!
Есть опыт работы в development-сфере?! Умеешь вести одновременно несколько масштабных проектов? Отправляй резюме [
Відправити резюме
]
и наш звонок не заставит тебя долго ждать!
Анастасия