SMM-маркетолог (недвижимость)

Наши клиенты development-компания уже 15 лет специализируется на строительстве недвижимости, включающие как жилую недвижимость бизнес-класса, так и коммерческую недвижимость.

Компания занимается строительством не только недвижимости премиум класса, а в первую очередь - высококвалифицированной команды, ведь люди - это фундамент любого бизнеса! Сейчас в команде порядка 80 экспертов, благодаря которым мы строим города будущего и качественно реализуем проекты в установленные сроки.

Так как количество проектов растет мы в поиске “SMM-маркетолога”, который также как и мы стремиться к ежедневному профессиональному росту и развитию

Твоими задачами будет:

1. Разработать концепцию проекта совместно с руководителем отдела маркетинга (не более 3-х) и поддерживать эту стратегию на всех этапах.

2. Планировать и создавать контент в соцсетях (контент-план ленты, контент план-сторис, разработка рубрикатора (различные рубрики в соцсетях - полезный/вовлекающий/продающий контент), копирайтинг

3. Вести Telegram-каналы, Viber-сообщества, Youtube-канал по каждому проекту

4. Создавать цепочку писем для e-mail рассылки

5. Эффективное взаимодействие с подрядчиками на аутсорсе (таргет, контекстная реклама) - постановка тз для подрядчиков, контроль выполнения и анализ показателей их работы.

Есть опыт в digital-маркетинге? Ты постоянно развиваешься и обучаешься в сфере маркетинга, готов генерировать идеи и реализовывать их?! Тогда отправляй резюме [ Отправить резюме ] с ссылками на свои работы и мы свяжемся с тобой в тот же день!

У нас прозрачная система мотивации, которая включает в себя:

Фиксированную ставку в размере 12 000 грн на период испытательного срока

После ИС ставка 14 000 + бонусы за качественное и своевременное выполнение проекта

Что еще ты получишь, работая в компании:

1. Каждые 3-6 месяцев пересмотр ЗП по результатам работы, таким образом ты получаешь не профессиональное развитие внутри компании, но и финансовый рост.

2. Официальное трудоустройство по Кзот,

3. Работу в стабильной, инновационной компании с Европейской концепцией и подходом, как в сфере недвижимости, так и внутри компании.

4. Современный офис в центре города с фиксированным графиком 5/2 с 9-18

5. Коллектив единомышленников (средний возраст 29 лет), которые постоянно развиваются, повышают квалификацию и делятся успешными кейсами с коллегами.

6. Компания инвестирует % от чистой прибыли в развитие сотрудников (оплачивает тренинги, обучение) и корпоративные мероприятия.

7. Руководство всегда готовы слушать и слышать пожелания сотрудников, рассматривать и внедрять их инициативы, и поощрять за достижения и результаты!

Есть опыт работы в development-сфере?! Умеешь вести одновременно несколько масштабных проектов? Отправляй резюме [ Отправить резюме ]
и наш звонок не заставит тебя долго ждать!