Ця вакансія вже завершена
OMNIC — продуктовая IТ компания, мы 7 лет создаем инновации во всем мире для клиентов в сфере логистики, электронной коммерции и розничной торговли. Наши решения приносят пользу не только бизнесу, но и людям из реальной жизни, которые стремятся успеть больше и жить комфортнее. Продуктом компании OMNIC на данный момент, пользуются десятки миллионы людей во всем мире, 5 млн пользователей в Украине
Мы первый разработчик автоматизированных точек самообслуживания (почтоматы). В 2019 году один с проектов OMNIC занесен в Книгу рекордов Гиннесса как «Самая большая точка выдачи в мире на одной локации» — представляла собой программно-аппаратный комплекс на 1182 ячейки
Кто для нас Операционный Менеджер?
- Работает как менеджер, помогающий внедрять различные управленческие методики.
- Обеспечивает фокусировку и помогает в принятии решений.
- Помогает руководителю выстроить коммуникацию с командой и внутри команды, а также обеспечить эффективность.
- Делится с командой своим опытом и экспертизой, обучает и мотивирует к развитию.
Что же нужно будет делать?
1. Внедрять новые, управлять, улучшать и настраивать работу по уже используемым методикам и инструментам:
- Jira Software — управление проектами и задачами
- Jira Confluence — база знаний по Компании
- Slack — единый инструмент для коммуникации
- Miro — создание видения, стратегии, mind maps и т.д.
2. Отвечать за наличие и реализацию стратегии Компании:
- Организовывать стратегические сессии 1р/квартал с топ-менеджерами
- Формировать совместно с руководителями направлений цели по реализации стратегии Компании
- Формировать Roadmapы по направлениям с менеджерами и правильную работу по методологиям
- Контролировать результаты по задачам и целям
3. Целеполагание, фокус и помощь в принятии решений
- Помогать руководителю в принятии сложных решений
- Формировать приоритеты
- Находить сложности и узкие места и помогать в поиске решений
- Поддерживать пульс Компании — ежедневный ритм команды для достижении целей и задач
4. Работа с командой:
- Участие в еженедельных планерках, трансляция методик и принципов
- Собирать и давать обратную связь
- Обучать команду инструментам для эффективной работы
- Определять компетенции, которых не хватает команде для стремительного роста
- Формировать проактивную и развивающую корпоративную культуру в команде
- Заставлять выходить из зоны комфорта
Какие soft и hard skills нужны:
- Навыки в сфере менеджмента, управления командой
- Навыки управления временем
- Практический опыт работы с гибкими методологиями scrum/kanban
- Практический опыт работы с Jira, администрирование будет преимуществом
- Настойчивость и стремление к достижениям
- Опыт создания и внедрения бизнес-процессов
- Большая тяга к новым знаниям: книги/курсы/вебинары
- Рефлексия — учиться на своих ошибках
- Многозадачность
- Навыки коучинга будут большим преимуществом
Выше профиль нашего идеального кандидата, но для нас ключевое — настойчивость, пробивной характер, стремление к развитию, большое трудолюбие и уверенность в успехе! Поэтому если это о тебе и все, что описано выше мотивирует и интересно — мы готовы обучать и вкладываться в твое развитие. Пиши сопроводительное письмо, что тебе понравилось в вакансии и как ты видишь свою роль и до встречи на собеседовании :)
https://www.youtube.com/watch?v=8Xkt2Al7CiM&ab_channel=ИванБойко
Все, что полезно для OMNIC, хорошо для специалиста!