Операционный менеджер

OMNIC — продуктовая IТ компания, мы 7 лет создаем инновации во всем мире для клиентов в сфере логистики, электронной коммерции и розничной торговли. Наши решения приносят пользу не только бизнесу, но и людям из реальной жизни, которые стремятся успеть больше и жить комфортнее. Продуктом компании OMNIC на данный момент, пользуются десятки миллионы людей во всем мире, 5 млн пользователей в Украине

Мы первый разработчик автоматизированных точек самообслуживания (почтоматы). В 2019 году один с проектов OMNIC занесен в Книгу рекордов Гиннесса как «Самая большая точка выдачи в мире на одной локации» — представляла собой программно-аппаратный комплекс на 1182 ячейки

Кто для нас Операционный Менеджер?

• Работает как менеджер, помогающий внедрять различные управленческие методики.
• Обеспечивает фокусировку и помогает в принятии решений.
• Помогает руководителю выстроить коммуникацию с командой и внутри команды, а также обеспечить эффективность.
• Делится с командой своим опытом и экспертизой, обучает и мотивирует к развитию.

Что же нужно будет делать?

1. Внедрять новые, управлять, улучшать и настраивать работу по уже используемым методикам и инструментам:

• Jira Software — управление проектами и задачами
• Jira Confluence — база знаний по Компании
• Slack — единый инструмент для коммуникации
• Miro — создание видения, стратегии, mind maps и т.д.

2. Отвечать за наличие и реализацию стратегии Компании:

• Организовывать стратегические сессии 1р/квартал с топ-менеджерами
• Формировать совместно с руководителями направлений цели по реализации стратегии Компании
• Формировать Roadmapы по направлениям с менеджерами и правильную работу по методологиям
• Контролировать результаты по задачам и целям

3. Целеполагание, фокус и помощь в принятии решений

• Помогать руководителю в принятии сложных решений
• Формировать приоритеты
• Находить сложности и узкие места и помогать в поиске решений
• Поддерживать пульс Компании — ежедневный ритм команды для достижении целей и задач

4. Работа с командой:

• Участие в еженедельных планерках, трансляция методик и принципов
• Собирать и давать обратную связь
• Обучать команду инструментам для эффективной работы
• Определять компетенции, которых не хватает команде для стремительного роста
• Формировать проактивную и развивающую корпоративную культуру в команде
• Заставлять выходить из зоны комфорта

Какие soft и hard skills нужны:

• Навыки в сфере менеджмента, управления командой
• Навыки управления временем
• Практический опыт работы с гибкими методологиями scrum/kanban
• Практический опыт работы с Jira, администрирование будет преимуществом
• Настойчивость и стремление к достижениям
• Опыт создания и внедрения бизнес-процессов
• Большая тяга к новым знаниям: книги/курсы/вебинары
• Рефлексия — учиться на своих ошибках
• Многозадачность
• Навыки коучинга будут большим преимуществом

Выше профиль нашего идеального кандидата, но для нас ключевое — настойчивость, пробивной характер, стремление к развитию, большое трудолюбие и уверенность в успехе! Поэтому если это о тебе и все, что описано выше мотивирует и интересно — мы готовы обучать и вкладываться в твое развитие. Пиши сопроводительное письмо, что тебе понравилось в вакансии и как ты видишь свою роль и до встречи на собеседовании :)

https://www.youtube.com/watch?v=8Xkt2Al7CiM&ab_channel=ИванБойко

Все, что полезно для OMNIC, хорошо для специалиста!