HR-менеджер

Что бы мы хотели видеть в нашем кандидате:

Предложить варианты карьерных путей сотрудников компании;

Принципы и порядок формирования кадрового резерва в компании (внешнего и внутреннего);

Контроль работы команды по внедрению HACCP;

Контроль SMM – менеджера;

Контроль кадрового сотрудника;

Контроль сотрудника охраны труда

Контроль эффективности работы в Битриксе структурных подразделений.

Структура подчинения:

Руководитель

             Кадры

            SMM-менеджер

            Охрана труда

Разработка системы мотивации руководителей на основе KPI

Внедрение корпоративной культуры

Анализ структуры предприятия, ревизия её, предложения по отделам;

Существующие системы обучения и оценки персонал, выявление неформальных лидеров, работа по их обучению и дальнейшему росту;

Разработка бизнес-процессов и должностных инструкций предприятия;

Внедрение плана контроля исполнения положений.