Эта вакансия уже завершена
HR-менеджер
Что бы мы хотели видеть в нашем кандидате:
Предложить варианты карьерных путей сотрудников компании;
Принципы и порядок формирования кадрового резерва в компании (внешнего и внутреннего);
Контроль работы команды по внедрению HACCP;
Контроль SMM – менеджера;
Контроль кадрового сотрудника;
Контроль сотрудника охраны труда
Контроль эффективности работы в Битриксе структурных подразделений.
Структура подчинения:
Руководитель
Кадры
SMM-менеджер
Охрана труда
Разработка системы мотивации руководителей на основе KPI
Внедрение корпоративной культуры
Анализ структуры предприятия, ревизия её, предложения по отделам;
Существующие системы обучения и оценки персонал, выявление неформальных лидеров, работа по их обучению и дальнейшему росту;
Разработка бизнес-процессов и должностных инструкций предприятия;
Внедрение плана контроля исполнения положений.
Александр