Керівник відділу кадрів

Одна з найбільших інтернет-груп України, у зв?язку з розширенням штату, оголошує конкурс на посаду керівника відділу кадрів.

Основні вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи керівником кадрової служби від 5 років на підприємстві з чисельністю персоналу понад 500 осіб.
• Обов’язковий досвід роботи з відокремленими підрозділами (філіями, представництвами, відділеннями).
• Відмінне знання КЗпП України та інших нормативно-правових актів з ведення кадрового обліку і діловодства, знання вимог до оформлення кадрових документів.
• Готовність до інтенсивної, багатопланової роботи, високий рівень самоорганізації, відповідальність, проактивність, вміння працювати з великим об'ємом інформації.
• Впевнений користувач ПК, досвід роботи в 1С Підприємство 8.3.
• Вища освіта.

Функціональні обов’язки:

• Організація роботи відділу кадрів компанії.
• Організація та контроль кадрового обліку та документообігу компанії відповідно до законодавства.
• Контроль оформлення і ведення кадрової документації прийому, переміщення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
• Контроль формування і ведення особових справ працівників, внесення в них змін, пов'язаних з трудовою діяльністю, контроль ведення та зберігання трудових книжок, наказів по підприємству, інших кадрових журналів та книг.
• Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю над складанням і дотриманням графіків чергових відпусток.
• Ведення табеля обліку робочого часу.
• Облік особового складу підприємства, ведення внутрішньої звітності.
• Взаємодія з бухгалтерією з питань розрахунків заробітньої плати, авансу, відпусток, декретної відпустки, переведення.
• Участь у перевірці дотримання вимог законодавства про працю, правил внутрішнього службового розпорядку підприємства, аудити кадрової діяльності.
• Підготовка звітів в державні органи.
• Консультація співробітників з кадрових питань.

Ми пропонуємо:

• Графік работи з Пн. по Пт. з 9:00 до 18:00.
• Тереторіальні місце работи район м Почайна (піша доступність від метро і міської електрички).
• Офіційне працевлаштування згідно КзпП України.
• Рівень заробітньої плати, обговурюється з кожним кандидатом особисто на співбесіді.

Прохання, в своєму резюме, вказати ваші очікування по заробітній платі, а також розгорнуто описати свій попереденій досвід роботи, вказуючи період роботи, назву компанії, сферу її діяльності, яку посаду займали і який функціонал виконували.