Эта вакансия уже завершена
Одна з найбільших інтернет-груп України, у зв?язку з розширенням штату, оголошує конкурс на посаду керівника відділу кадрів.
Основні вимоги до кандидатів:
- Досвід роботи керівником кадрової служби від 5 років на підприємстві з чисельністю персоналу понад 500 осіб.
- Обов’язковий досвід роботи з відокремленими підрозділами (філіями, представництвами, відділеннями).
- Відмінне знання КЗпП України та інших нормативно-правових актів з ведення кадрового обліку і діловодства, знання вимог до оформлення кадрових документів.
- Готовність до інтенсивної, багатопланової роботи, високий рівень самоорганізації, відповідальність, проактивність, вміння працювати з великим об'ємом інформації.
- Впевнений користувач ПК, досвід роботи в 1С Підприємство 8.3.
- Вища освіта.
Функціональні обов’язки:
- Організація роботи відділу кадрів компанії.
- Організація та контроль кадрового обліку та документообігу компанії відповідно до законодавства.
- Контроль оформлення і ведення кадрової документації прийому, переміщення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
- Контроль формування і ведення особових справ працівників, внесення в них змін, пов'язаних з трудовою діяльністю, контроль ведення та зберігання трудових книжок, наказів по підприємству, інших кадрових журналів та книг.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю над складанням і дотриманням графіків чергових відпусток.
- Ведення табеля обліку робочого часу.
- Облік особового складу підприємства, ведення внутрішньої звітності.
- Взаємодія з бухгалтерією з питань розрахунків заробітньої плати, авансу, відпусток, декретної відпустки, переведення.
- Участь у перевірці дотримання вимог законодавства про працю, правил внутрішнього службового розпорядку підприємства, аудити кадрової діяльності.
- Підготовка звітів в державні органи.
- Консультація співробітників з кадрових питань.
Ми пропонуємо:
- Графік работи з Пн. по Пт. з 9:00 до 18:00.
- Тереторіальні місце работи район м Почайна (піша доступність від метро і міської електрички).
- Офіційне працевлаштування згідно КзпП України.
- Рівень заробітньої плати, обговурюється з кожним кандидатом особисто на співбесіді.
Прохання, в своєму резюме, вказати ваші очікування по заробітній платі, а також розгорнуто описати свій попереденій досвід роботи, вказуючи період роботи, назву компанії, сферу її діяльності, яку посаду займали і який функціонал виконували.
Ольга