Human Resources Business Partner

Требования: 

• Высшее образование;
• Владение английским языком на уровне от Pre-Intermediate;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание трудового законодательства Украины;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Отличные навыки ведения переговоров;
• Владение MS Office.

Обязанности: 

• Осуществление полного цикла рекрутинга;
• Участие в разработке, внедрении, обеспечении функционирования и совершенствования системы подбора и найма персонала Компании;
• Контроль процесса адаптации работников Компании, координация коммуникации между отделами, задействованными в процессе адаптации новых работников;
• Участие в формировании кадрового резерва Компании;
• Контроль и анализ процессов текучести персонала Компании, разработка и реализация действий по снижению уровня текучести;
• Участие и контроль процесса прохождения оценки вовлеченности персонала, осуществление коммуникации результатов оценки вовлеченности персонала работникам Компании и реализация действий по их улучшению;
• Предоставление отчетности по запросу руководства Компании, а также в рамках действующего в Компании процесса внутренней отчетности.

Условия работы: 

• Профессиональный рост, возможность карьерного роста в компании;
• Достойная зарплата с полным оформлением;
• Медицинское страхование, спорт, тренинги;
• Дружественная атмосфера, открытая и демократичная корпоративная культура;
• Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются при встрече.