Эта вакансия уже завершена
Про проект:
EVO Fintech — це платіжне рішення, яке працює на ринку під брендом RozetkaPay. RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka.
Платіжне рішення створене на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців — Prom.ua, Rozetka, Made With Bravery, Satu.kz, Vchasno, Bigl, ІЗІ, Shafa, HelpVolunteer. RozetkaPay забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні. Ми робимо процес купівлі простим та безпечним.
Про команду:
У проекті фінтеху більше 160 фахівців. Це команди розробки та розвитку продуктів, технічної підтримки, команди з операційних фінансів та ризик-менеджменту. Всі вони взаємодіють з підрозділом фінансового моніторингу. Зараз ми підсилюємо команду фінмоніторингу, а саме підрозділ належної перевірки клієнтів та шукаємо двох Specialist of Identification&Verification. Це пов’язано зі збільшенням кількості клієнтів, які хочуть встановити з нами ділові відносини. Наразі підрозділ належної перевірки клієнтів складається з 4 фахівців, керівника підрозділу та його заступника.
Що важливо для даної ролі:
обов’язковий досвід роботи від 1 року у сфері фінансового моніторингу або у підрозділах, що безпосередньо проводять належну перевірку клієнтів в небанківських фінансових установах (переказ коштів, кредитування) або в банках
бездоганна ділова репутація
знання актуального законодавства у сфері фінансового моніторингу та законодавства з питань діяльності небанківських фінансових установ (переказ коштів)
досвід користування спеціалізованими сервісами YouScore, FinAp, K.I.С.
Задачі:
належна перевірка клієнтів (в т.ч. виявлення PEP, встановлення КБВ тощо)
надання консультацій та роз’яснень іншим підрозділам з питань належної перевірки клієнтів та забезпечення методологічної підтримки співробітників фінансової компанії з питань фінансового моніторингу
виявлення підозрілих фінансових операцій (діяльності) клієнтів
оцінка/переоцінка та моніторинг ризику ділових відносин з клієнтами
управління ризиками установи з урахуванням ризик-орієнтованого підходу
Етапи відбору:
відбір по резюме
інтерв’ю з рекрутером
інтерв’ю з лідерами напрямку
фінальне інтерв’ю
Ми пропонуємо:
офіційне працевлаштування у штат компанії ФК EVO
зарплату у вигляді ставки та додаткової мотивації за виконання та перевиконання командного плану
24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних
віддалену роботу та можливість працювати в офісі за бажанням (м.Київ, вул. Харківське шосе 201/203). Графік роботи з 9:00 до 18:00
медичне страхування
послуги корпоративного психолога
роботу в команді, підтримку та допомогу на період адаптації та після
цікаві задачі (проект активно розвивається, і кожен член команди має можливість впливати на його розвиток)
Катерина Шевчук
EVO – українська продуктова IT-компанія.
больше 500 сотрудников
с 2008 года на рынке
- Офис возле метро
- Медицинское страхование
- Еда в офисе
- Компенсация обучения
- Удалённая работа