Провідний інженер з охорони праці (RozetkaPay)

Шукаємо лідера напрямку з охорони праці (без підлеглих) на одну юридичну особу — фінансову компанію ЕВО зі штатом більше 1500 співробітників. Вакансія передбачає основне місце роботи з повною зайнятістью та періодичним перебуванням в офісі на метро Бориспільська (1-2 дні на тиждень).

ФК ЕВО створена в серпні 2019 року. Наразі компанія здійснює діяльність з надання фінансових послуг щодо переказу коштів, згідно отриманих всіх необхідних статусів та ліцензій. Також в найближчій перспективі буде запущена послуга – відкриття рахунків фізичним особам підприємцям.
ФК ЕВО працює на ринку під брендом RozetkaPay – https://rozetkapay.com/ та входить до групи компаній EVO-Rozetka. Продукти RozetkaPay вже використовують Prom.ua, Rozetka, Вчасно, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota.ua та інші.

У ФК ЕВО більше 1500 фахівців, які працюють в головному офісі та в мережі магазинів. Наразі шукаємо провідного інженера (лідера напрямку) з охорони праці. Дана роль у безпосередньому підпорядкуванні директора ФК.

Що важливо для даної ролі:

• досвід роботи за фахом від 2 років у компаніях з чисельністю від 500 працівників (буде перевагою ІТ сфера та рітейл)
• знання вимог чинного законодавства України про охорону праці
• досвід підготовки проектів методичних матеріалів, внутрішніх нормативних документів з питань охорони праці
• знання основ економіки, організації виробництва та управління виробничими процесами

Задачі:

• контроль за функціонуванням ефективної системи управління охороною праці в компанії
• забезпечення фахової підтримки керівництва компанії з питань охорони праці
• організація та координації роботи з охорони праці в компанії
• забезпечення методичної допомоги керівникам підрозділів компанії у розробці та перегляді інструкцій з охорони праці, а також у проведенні заходів з питань охорони праці
• проведення вступного інструктажу з питань охорони праці
• організація та проведення навчання з охорони праці
• складання звітності з охорони праці
• участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
• участь у проведенні внутрішнього аудиту охорони праці та атестації робочих місць

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних
• гібридний формат роботи: адаптаційний період в офісі офісі (м.Київ, вул.Харківське шосе 201/203), після віддалена робота та 1-2 рази на тиждень відвідування офісу
• медичне страхування
• послуги корпоративного психолога

Етапи відбору:

• інтерв’ю з рекрутером
• інтерв’ю з лідером
• фінальне інтерв’ю