Бухгалтер з обліку заробітної плати (ФК ЕВО)

Про проект:

ФК ЕВО створена в серпні 2019 року. Наразі компанія здійснює діяльність з надання фінансових послуг щодо переказу коштів, згідно отриманих всіх необхідних статусів та ліцензій. Також в найближчій перспективі буде запущена послуга – відкриття рахунків фізичним особам підприємцям.
ФК ЕВО працює на ринку під брендом RozetkaPay – https://rozetkapay.com/ та входить до групи компаній EVO-Rozetka. Продукти RozetkaPay вже використовують Prom.ua, Rozetka, Вчасно, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota.ua та інші.

 Про команду: 

 У зв’язку з ростом кількості пунктів надання фінансових послуг ми розширюємо команду та знаходимось в пошуку бухгалтера з обліку заробітної плати.

Що важливо для даної ролі:

• досвід роботи на аналогічній ділянці від 2 років (у великих компаніях);
• знання з нарахування заробітної плати, медичного страхування, відпусток, лікарняних та інших виплат;
• досвід роботи з програмами 1С 8 (ЗУП, Бухгалтерія), Medoc;
• готовність навчатися новому, ми у процесі переходу від 1С на іншу облікову систему;
• готовність працювати з нормативною документацією.

 Буде перевагою:

• досвід автоматизації процесів обліку.

Задачі:

• нарахування/перерахування і відображення на рахунках обліку заробітної плати, відпусток, лікарняних та інших виплат;
• відображення в бухгалтерському обліку виплат за договорами ЦПХ;
• підготовка та здача статистичної і податкової звітності, яка пов’язана з урахуванням розрахунків з працівниками (щомісячно/щоквартально/за рік);
• формування та подача заяв у фонд соціального страхування;
• нарахування та перерахування податків і страхових внесків з сум оплати праці;
• облік і контроль операцій з  добровільного медичного страхування співробітників, нарахування доп. благ у зв’язку з цими та іншими операціями;
• облік розрахунків з підзвітними особами, в тому числі відрядження;
• відображення на рахунках обліку утримань (аліменти, виконавчі листи і т.д.);
• контроль відкриття та закриття банківських карт співробітникам для виплати заробітної плати;
• оформлення та видача довідок про доходи співробітникам;
• участь у складанні управлінських звітів;
• комунікація зі співробітниками з питань нарахування заробітної плати та утримань;
• участь у проведенні інвентаризацій, в проходженні аудиторських і податкових перевірок, та перевірок інших контролюючих органів.

 Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• знайомство з рекрутером;
• співбесіда з лідером команди;
• фінальна співбесіда.

 Ми пропонуємо:

• робота у згуртованій команді з передачею знань, підтримкою та допомогою;
• офіційне працевлаштування у штат компанії, оплачувана відпустка (24 календарних дні у рік) та лікарняні;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю (9:00-18:00); 
• медичне страхування після року роботи в компанії;
• послуги корпоративного психолога;
• участь у фінансовому ком’юніті EVO, обмін знаннями.