Менеджер з розвитку талантів

Менеджер з розвитку талантів, Академія ДТЕК

Обов’язки: 

• Робота в команді над оновленням системи та підходів розвитку талантів бізнесу;
• Дизайн та розробка програм з розвитку управлінського потенціалу для компанії ДТЕК;
• Методологічна розробка тренінгів, воркшопів, майстер-класів;
• Аналіз та підбір кращих практик для вирішення задач бізнесу через освітні ініціативи;
• Комунікації з викладачами та учасниками програми;
• Планування, координація та організаційна участь у довгострокових навчальних програмах.

Вимоги: 

• Вища освіта (перевагою буде спеціалізація: педагогічна , бізнес-адміністрування, психологічна, підприємницька);
• 3+ роки роботи в напрямку L&D управлінців;
• Досвід розробки та проведення розвиваючих програм для управлінців;
• Досвід взаємодії з міжнародними бізнес-школами,        викладачами та тренерами, побудова довірливих стосунків зі стейкхолдерами та партнерами;
• Досвід управління проєктами різної складності (від концепції до реалізації, вимірювання ефективності та постійного вдосконалення);
• Розробка та проведення тренінгових заходів, вебінарів на запит внутрішнього та зовнішнього клієнта;
• Вміння збирати та аналізувати інформацію;
• Досвід роботи з MS Office 365, SharePoint, Power Point;
• Англійська мова на рівні В2;
• Цілеспрямованість та системність;
• Орієнтація на результат;
• Командна робота.

Ми пропонуємо:

КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ:

- щомісячна офіційна заробітна плата,

- бонус за підсумками року роботи в компанії.

ДОДАТКОВІ ПІЛЬГИ:

- Надання медичної страховки після закінчення тримісячного терміну;

- Покриття ділових витрат, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків (відрядження, мобільний телефон, наземний транспорт);

- Навчання в Академії ДТЕК (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти)

ДОДАТКОВІ УМОВИ: 

- Офіс в UNIT City (Київ вул.Дрогожицька, 3);

- Графік змішаного типу (з можливістю часткової віддаленої роботи);

- Наявність обладнаного укриття;

- Шатли до найближчих станцій метро.