Менеджер з компенсацій та пільг

В операційний холдинг, що керує бізнесом з постачання електроенергії, газу та енергоефективних рішень шукаємо Менеджера з компенсацій та пільг в нашу HR команду. Якщо ви проактивний та досвідчений професіонал, який шукає нових викликів – ця робота для вас.

Що потрібно робити?

• Управляти процесом бюджетування та моніторити ефективність використання бюджету на п’яти підприємствах холдингу
• Моніторити виплату заробітної плати, бонусів тощо
• Управляти розвитком функціональної команди підлеглих на всіх підприємствах холдингу
• Плідно співпрацювати з керівниками HR функцій на підприємствах холдингу по системних питаннях, проєктах тощо
• Розроблювати та впроваджувати процедури з компенсацій та пільг у відповідності до принципів та цінностей Компанії
• Брати участь в дослідженнях ринку праці та проактивно впроваджувати необхідні зміни в системі управління компенсаціями з метою підвищення її ефективності
• Координувати процес оцінювання посад згідно методології Hay
• Координувати процес розробки оргструктур та управляти штатним розкладом
• Координувати впровадження додаткових пільг (ДМС, моб.зв’язок, тощо)
• Управляти комунікаціями зі співробітниками з питань компенсацій та пільг (в тому числі навчання керівників тощо)
• Контролювати ефективність напрямку кадрового діловодства на двох підприємствах холдингу
• Приймати участь в інших функціональних та крос-функціональних проєктах

Що очікується від кандидата?

• Вища освіта, бажано в сфері економіки, бізнес-адміністрування або подібне
• Досвід роботи в сфері управління персоналом від 5 років (бажано не менш ніж 2 роки в напрямку компенсацій та пільг) у великих міжнародних FMCG- компаніях або великих виробничих компаніях
• Знання трудового законодавства та ринку праці в межах функціональної відповідальності, а також знання законів про оподаткування та соціальне забезпечення
• Навички роботи з оцінкою посад за системою Hay (бажано)
• Розвинуті аналітичні та комунікаційні навички, високий рівень емоційного інтелекту та особистісної зрілості. Вміння та бажання будувати конструктивну комунікацію та бути частиною команди, що об’єднана спільними цінностями та радістю спів-творчості.
• Відповідальність, орієнтованість на результат, проактивність та високий рівень ділової обізнаності. Здатність швидко навчатися та гнучкість.
• Навички роботи в MS Office, SAP HR та/або іншій інформаційній системі HR (розглядається як перевага)
• Рівень письмової та усної англійської мови не нижче upper-intermediate

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну заробітну плату та бонуси
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8.00, 9.00 або 10.00 ранку, можливість працювати в офісі та віддалено)
• Покриття ділових витрат (відрядження, мобільний зв'язок, наземний транспорт).
• Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти)
• Сильну та драйвову команду професіоналів - лідерів у своїй галузі
• Комфортне та сучасне місце роботи в інноваційному парку Unit City.