Консультант системи SAP HCM

Функції посади:

• Обстеження, виявлення і аналіз вимог до інформаційної системи SAP;
• Участь в нових проектах по впровадженню системи SAP HCM - аналіз, формування та опис бізнес-процесів підприємств, що підлягають автоматизації;
• Опис бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямком, відповідно до прийнятих стандартів;
• Розробка технічних завдань на розробку програм, формування тестових сценаріїв, організація процесу тестування інформаційних систем, тестування; вирішення інцидентів і проблеми на етапі промислової експлуатації;
• Контроль актуальності вимог налаштування системи та впровадження розробок, управління потоком запитів на зміну інформаційних систем;
• Розробка і формалізація пропозицій щодо вдосконалення бізнес-процесів - побудова організаційних та функціональних моделей, моделей інформаційних потоків даних;
  
• Методологічна підтримка фахівцям групи підтримки.

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта в області інформаційних технологій і / або вища освіта в галузі економіки / фінансів;
• Бажано навчання на курсах SAP по одному або декількох напрямках HR;
  
• Участь в одному або декількох продуктивних проектах впровадження SAP HCM в ролі консультанта або лідера групи;
• Досвід роботи з системою SAP HCM у напрямку Заробітна плата (PY) від 2-х років;
  
• Знання структур даних і таблиць модуля HR;
• Знання законодавства в частині розрахунку заробітної плати України;
• ABAP на рівні відладчика (SE80, SE93, SE38);
  
• Знання стандартної схеми з розрахунку заробітної плати для України;
• Досвід постановки технічних завдань на розробку звітності, функціоналу;
• Виконання / зміна необхідних налаштувань (SPRO);
• Робота з SAP QWERY;
• Робота з об'єктами словника (SE11, SE16), ведення довідкової інформації (SM30);
• Володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації та ведення ділової переписки
• Системне мислення, вміння чітко сформулювати завдання і описати вимоги;
• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем.

Ми пропонуємо:

КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ:

• Щомісячна заробітна плата;
• Щомісячний бонус за підсумками роботи.

ДОДАТКОВІ ПІЛЬГИ:

• Надання медичної страховки після закінчення тримісячного терміну;
• Покриття ділових витрат, пов'язаних з виконанням посадових обов'язків (відрядження, наземний транспорт);
• Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти).

ПРИЄМНОСТІ:

• Корпоративні знижки в спорткомплекс «Sport Life», мережі хімчисток «Kims», на техніку «Samsung»
• Програми лояльності Reikartz Hotel Group;
• Кава, чай, молоко та щоп'ятниці свіжі фрукти за рахунок компанії.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв'язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.