Эта вакансия уже завершена
Інвестиційна група Smart Holding оголошує конкурс на позицію Керівник маркетингу та PR в Інвестиційний Фонд Смарт.
Що потрібно робити:
- Забезпечувати аналітику ринків та індустрій для оцінки потенційних інвестиційних проектів;
- Відповідати за розробку та реалізацію стратегії продажів в бізнесах Фонду, формування команди та системи мотивації;
- Відповідати за PR напрямок, стратегію та позиціонування Фонду та бізнесів.
Функціональні обов'язки:
- Розробка та реалізація успішної маркетингової політики та стратегії бізнесів Фонду;
- Формування та управління портфелем продуктів;
- Формування команди для кожного активу Фонду;
- Формування цінової політики щодо продуктів активів; формування прайс-листів та оперативне їх змінювання відповідно до зміни ринку.
- Аналіз цільових ринків та потреб потенційних клієнтів по активам Фонду, пошук можливостей; Моніторинг та аналіз конкурентного оточення;
- Збір інформації по ціновим пропозиціям на ринках присутності активів Фонду;
- Формування правил цінової політики та знижок для продавців (рекомендовані базові ціни, доплати, знижки)
- Організація різних рекламних заходів та їх аналіз;
- Робота з брендом компанії;
- Розвиток та підтримка зв’язки з представниками ЗМІ з питань просування продуктів на ринку (та ін.проф. питань).
Професійний досвід та навички:
- Вища освіта у сфері економіки/маркетингу;
- Від 7 років досвіду роботи в маркетингу у FMCG/ B2B та B2C;
- Досвід розробки ефективних стратегій і бізнес-планів для всіх аспектів маркетингу;
- Впевнене розуміння основних маркетингових процесів: аналіз ринку, розробка, позиціонування бренду, каналів розвитку та просування, роботи з продуктовим портфелем;
- Розуміння основних джерел інформації та доступних форматів;
- Глибокий досвід у опрацюванні аналітичних/статистичних звітів;
- Розуміння основних принципів ціноутворення.
Ключові компетенції:
- Вміння самостійно вести роботу та планувати завантаження;
- Увага до деталей;
- Високі аналітичні здібності, системність мислення;
- Вміння проактивно знаходити зони для покращення, у тому числі через комунікацію з іншими службами.
Мы пропонуємо:
- Стабільність: офіційне працевлаштування, своєчасні виплати, повністю «біла» та конкурентна заробітна платня;
- Турботу: медичне страхування, корпоративні заходи та програми, святкування професійних та корпоративних свят.
Наталья