Економіст з праці

Ключові вимоги:

• Знання форм і систем заробітної плати, матеріального стимулювання, нормування, організації праці, основ технології виробництва, методів аналізу показників праці;
• Впевнений користувач ПК (MS Office), 1С;
• Бажано досвід роботи на виробництві за фахом не менше року або бажання навчатися.

Функціональні обов’язки: 

• Ведення табельного обліку робочого часу в програмі 1-С;
• Складання графіків змінності;
• Складання наказів на  доплати, премії працівникам;
• Ведення обліку показників з праці і заробітної плати, розрахунок планового фонду заробітної плати,  аналіз показників ФОП і складання встановленої в Товаристві, статистичної звітності.
• Встановлення, аналіз та коригування   технічно обґрунтованих норм робочого часу за різними видами робіт, розрахованих на основі нормативів праці, результатів аналізу витрат робочого часу (проведення хронометражів, фотографій робочого часу);
• Внесення змін до штатного розпису структурного підрозділу Товариства.

Ми пропонуємо: 

• Можливість отримати досвід роботи в сучасному, великому підприємстві, що динамічно розвивається.
• Стабільну та своєчасну заробітну плату.
• Корпоративний мобільний зв'язок;
• Медичне страхування;
• Можливість придбати продукцію власного виробництва;
• Харчування у столовій виробництва;
• Подарунки до свят;
• Графік роботи: понеділок -п'ятниця з 08:00 до 16:30