Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
13.03.2021

Начальник відділу кадрового менеджменту Департаменту роботи з персоналом та організаційного розвитку

14 200 грн.

Нова державна служба України
Государственный сектор
  • Регион:Киев

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта вища, ступінь не нижче магістра;

2. Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;

3. Вільне володіння державною мовою

 

 

Посадові обов'язки

Здійснення керівництва діяльністю відділу та забезпечення виконання завдань, покладених на відділ, зокрема щодо:

– забезпечення реалізації Міністерством державної політики з питань кадрового менеджменту;

– забезпечення заходів з контролю за дотриманням трудової дисципліни та правил внутрішнього службового (трудового) розпорядку в апараті Міністерства, оформлення документів щодо вжиття заходів (зняття) дисциплінарних стягнень, а також заходів дисциплінарного впливу;

– забезпечення організації роботи з підготовки документів про службові відрядження працівників апарату Міністерства, ведення відповідного обліку;

– забезпечення організації роботи з обліку робочого часу працівників апарату Міністерства, ведення табелю обліку робочого часу;

– забезпечення оформлення листків непрацездатності працівників апарату Міністерства;

– забезпечення організаційних заходів щодо надання працівникам апарату Міністерства відпусток (складання графіків щорічних та додаткових відпусток, підготовка відповідних наказів, контроль за своєчасним наданням відпусток);

– забезпечення оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;

– забезпечення ведення персонального обліку військовозобов’язаних і призовників в апараті Міністерства, забезпечує контроль за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників в підпорядкованих підприємствах і установах;

– забезпечення формування звітно-облікової документації, державної статистичної звітності з питань кадрового менеджменту.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

 

Умови оплати праці

посадовий оклад – 13700,00 грн.,

надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу),

надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів» (500-800 грн.),

 

Термін подачі заявок: 2021-03-18