Эта вакансия уже завершена
Добрый день, дорогой соискатель!
Благодарим за интерес проявленный к нашей компании! Если ты знаешь как разложить информацию по полочкам, твоим табличкам могут позавидовать опытные аналитики и ты хочешь стать частью запуска стартапа в сфере бизнес-образования, то скорее заполняй анкету.
Мы создаем преимущество.
Непрерывно изучая, разрабатывая и адаптируя эффективные методологии и инструменты, как для управления, так и для личностного и профессионального развития команды, внедряем единые стандарты качества, сочетая универсальность и специализацию - тем самым предоставляем нашим компаниям и партнерам безусловное право на преимущество.Холдинговая Компания «Привилегия» включает в себя девелоперскую, архитектурно-строительную, юридическую компанию и адвокатское объединение. Получив опыт в управлении компаний разных сфер деятельности, готовы поделиться знаниями с остальными. В связи с этим, был создан новый образовательный проект "Next Level Club". И мы ищем тебя, наш менеджер проекта!
Мы предлагаем:
достойную ЗП;
офис в самом центре города (Греческая площадь, бизнес-центр «Ольвия»);
график с 09:00 до 18:00;
возможность обучения и развития;
неизбежную прокачку soft и hard skills.
Наш менеджер проекта будет:
проводить анализ конкурентов;
проводить мониторинг услуг образовательного рынка;
поиск эффективных методологий и литературы;
структурировать подобранный материал из различных источников;
"прокачивать" себя.
Для этого ему/ей будут полезными:
опыт работы с google диск;
умение правильно и четко излагать свои мысли: как устно, так и письменно;
опыт работы в команде;
проактивное мышление.
Личные качества:
самообучаемость, умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки;
умение планировать и ставить цели;
ответственность, готовность принимать самостоятельные решения;
самоорганизованность, умение работать в условиях многозадачности, без постоянных напоминаний;
умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой;
системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих;
стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
Для нас важен твой системный подход к работе, проактивность, способность проанализировать и спрогнозировать результат команды, умение грамотно ставить задачи и предоставлять конструктивную обратную связь.