Эта вакансия уже завершена
В український підрозділ компанії Digital Classifieds потрiбен Middle Ruby on rails developer. Розглянемо також кандидатiв рiвня Strong junior.
Для кандидатів надається можливість працювати, як в офісі, так і віддалено, з будь-якого регіону України, але з повною зайнятістю.
Компанія Digital Classifieds представлена в Азербайджані як філія і є дочірньою компанією великого холдингу в Казахстані, Каспi.
Маючи аналогічні проекти в Казахстані це: https://krisha.kz/, https://kolesa.kz/, https://market.kz/, https://kaspi.kz/, керівництво холдингу перейняли досвід в Азербайджан і сьогодні діяльність компанії Digital Classifieds Azerbaijan Branch спрямована на розробку, підтримку і розвиток 4-х продуктів з мільйонної відвідуваністю, які представляють собою маркет-плейс для користувачів з продажу-купівлі автомобілів, нерухомості, будь-який інший продукції, а також працевлаштування на місцевому ринку: https: / /turbo.az, https://bina.az, https://tap.az, https://boss.az.
Основні задачi:
- Інтеграція нових сервісів;
- Оптимізація і доопрацювання функціоналу;
- Розробка нових продуктів;
- Підтримка існуючих сервісів і клієнтів (веб, мобільні додатки, реактив і т.д).
Основні вимоги до кандидата:
- Досвід розробки проектів на Ruby (будь-яка версія);
- Наявність досвіду проектування БД і оптимізації SQL запитів.
- Добре б мати:
- Навички профілювання і оптимізації продуктивності
Інші вимоги:
- Робота з git;
- Комунікабельність та вміння працювати в команді;
- Уважність, вміння дотримуватися термінів;
- Знання англійської мови не обов'язкове, достатньо вміти читати технічну документацію.
Ми пропонуємо:
- Комфортабельний офіс в центрі Києва (ст. М. 'Олімпійська'), так само можна працювати віддалено з будь-якого регіону України;
- Своєчасну виплату зарплати на основі сервісного договору і оплачувану відпустку, ми дотримуємося українського законодавства щодо відпусток і вихідних (неробочих) днiв;
- Оплату податків та ЄСВ компанія бере на себе;
- Гнучкий графік роботи, але в денний час;
- Овертайм немає: на самому початку ставляться цілі і завдання кандидату, щоб він розумів очікування від виконаної задачі;
- До двох тижнів навчання продуктам і сервісам компанії;
- Оплата тренінгів / тематичних конференцій, курсів, купiвля профільної літератури;
- Пряме залучення в розробку продуктів і сервісів, можливість приймати рішення;
Інше:
- У нас в офісі приставка, пінг-понг, і поруч смачні бургери;
- Чай, кава, снеки, фрукти, горішки;
- Періодичні тімбілдинги- Проводимо баттли з програмування на Ruby, граємо в покер, мафію і волейбол, Граємо в настільні ігри, Виїжджаємо на природу.
- За віддаленими співробітниками зберігається оплачувана відпустка і лікарняні, вiдвiдування профiльних конференцiй, тощо.