Експерт з оцінки персоналу

МХП - провідний агроіндустріальний холдинг, лідер ринку у сегменті рослинництва та птахівництва в Україні. Наше бренд-портфоліо включає ТМ «Наша Ряба», ТМ «Легко», ТМ «Бащинський» та ряд інших. Компанія має виробничі потужності у 14-ти регіонах країни, об'єднує більше 28 тисяч співробітників та присутня на ринках 80-ти країн світу.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції менеджера з оцінки та розвитку, фахівця з оцінки, внутрішнього асесора, зовнішнього асесора  не менше 3-х років
• Аналітичні навички, навички комунікації та міжособистісної взаємодії з різними типами людей, презентаційні навички, орієнтація на роботу в команді, багатозадачність 
• Знання основних інструментів оцінки (оцінка за компетенціями, 180, 360, BARS, MBO, Service assessment survey, Psychological Appraisals і т.д.) 
• Знання і практичний досвід проведення та розробки Центрів оцінки та розвитку 
• Знання процесу надання зворотного зв'язку, різних технік надання зворотного зв'язку (FRI, SORI, SBI BI і т.д.)
• Знання основних інструментів тестування компетенцій і особистісних навиків
• Вітаються, але не must have сертифікації: внутрішній асесор, експерт центрів оцінки і розвитку; сертифікації за тестовими інструментам (Hogan, SHL, DISC, TTI і т.д.)

 Функціональні обов'язки:

• Проведення комплексної оцінки співробітників різних позицій і функціональних напрямків за результативністю, компетенціями і потенціалом за допомогою інструментів оцінки 180, 360, компетенційних метрик, інструментів оцінки результативності, сервіс оцінки і проведення опитувань. Ранжування результатів, формування звітності та ключових рекомендацій за результатами комплексної оцінки для керівників, функціональних напрямків і інших центрів експертиз
• Проведення особистісної оцінки співробітників інструментами тестування і професійно-особистісними опитуваннями. Надання індивідуального зворотнього зв'язку за результатами, формування рекомендацій по розвитку і ІПР
• Проведення і розробка структури, методології та наповнення Центрів оцінки та розвитку в рамках комплексної системи оцінки персоналу, для якісних внутрішніх ротацій і внутрішнього рекрутменту, підбору і складання індивідуальних програм розвитку 
• Участь в процесі планування правонаступництва та відбору в кадровий резерв, а також відбору HIPO в програми розвитку лідерських якостей і менеджерського розвитку
• Проведення оцінки особистісних і професійних компетенцій зовнішніх кандидатів на ключові позиції, їх ролей в команді, їх відповідності позиціям і функціям за допомогою інструментів професійно-особистісного тестування, оцінки та асесмента. Участь в оцінці за підсумками проходження випробувального терміну кандидатами
• Участь в проекті моніторингу емоцій, робота з аналітикою, побудова результатів оцінки на підставі даних емоційного моніторингу
• Участь в проведенні атестації і функціональної оцінки професійних навичок

Ми знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:

• Цікаві проекти, амбіційні задачі
• Динамічний розвиток - прокачаєш свої soft та hard skills
• Офіційне працевлаштування
• Конкуренту заробітну платню
• Сучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!
• Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсами
• Зручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м Троєщина
• Сучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров'я наших співробітників

 Разом робимо важливе!

#СвітМожливостей