Cto

EasyPay-всеукраинский сервис приёма платежей, который работает на рынке Украины с 2007г.

Наша компания - это альянс первоклассных финансовых специалистов и опытных разработчиков программного обеспечения, что позволяет генерировать новейшие механизмы приема платежей.

EasyPay-одна из первых финансово-технологических компаний в Украине, которая дала возможность использовать электронный кошелёк EasyPay и оплачивать более 2500 услуг наличными в более чем в 12000 терминалах по всей Украине.

Мы постоянно растем и всесторонне развиваемся, мы очень ценим все новое и стараемся быть в курсе профильных событий.

Если Вам близок дух нашей компании и вы стремитесь к развитию - тогда мы ищем именно Вас!!!

Чего мы ожидаем от нашего будущего СТО:

• Вы знаете КАК и умеете управлять командами разработчиков
• Вы не боитесь взять на себя ответственность за разработку новых сервисов и продуктов
• Вы готовы разобраться, как устроена и работает система вплоть до каждой таблицы и процедуры
• Вы умеете разговаривать с представителями бизнес-подразделений на их языке и умеете находить грамотный баланс между технологией и бизнесом
• Вы знаете, как произвести минимальные доработки системы и привести ее в максимальное соответствие с логикой поставленной бизнес-задачи

Должностные обязанности:

• Определение общих стратегий технического развития;
• Принятие глобальных технических решений;
• Внутренний технический арбитраж;
• Выбор технологий, которые будут использоваться в том или ином проекте;
• Оценка длительности и трудоемкости проектов;
• Планирование и построение процессов разработки;
• Формирование команд разработчиков;
• Распределение задач между командами;
• Отслеживание продвижения проектов;
• Обеспечение темпа и качество разработки на максимально высоком уровне;
• Выбор и внедрение вспомогательных систем для разработки и администрации;
• Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям;
• Управление техническими рисками на проектах;
• Общение с другими отделами и топ-менеджерами компании (CEO, COO, CIO и др.);
• Технические собеседования с новыми сотрудниками;
• Оценка продуктивности сотрудников и решение об уровне их зарплат;
• Обучение сотрудников;

Необходимые компетенции:

Ориентация на результат - способность прилагать максимум усилий для достижения целей, стремление решать сложные задачи, достигать наилучшего результата

Поддержка изменений - способность видеть возможности для улучшения процессов и предлагать идеи для организационных изменений в соответствии с целями развития университета и задачами подразделения.

Системное мышление - способность выделять главное, существенное в проблеме, понимать причины и следствия, разбивать сложную проблему на составные части и устанавливать взаимосвязь между ними, строить целостный и структурированный образ ситуации.

Планирование и организация - способность планировать и действовать по намеченному плану, учитывать возможные изменения обстоятельств.

Умение убеждать - умение обосновывать свою точку зрения, влиять на мнение других, используя различные способы убеждения и представления информации.

Условия работы:

• Месторасположение: Киев, Подол
• Рыночная оплата труда
• Бухгалтерское сопровождение
• 24 календарных дня оплачиваемого отпуска
• Кофе, чай, в офисе
• Работа в команде настоящих профессионалов
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Комфортный офис
• Крутые корпоративы www.youtube.com/watch?v=udLVMvbY5aw