Начальник відділу продажу корпоративних рішень

В умовах карантину Київстар продовжує працювати та піклуватися про те, щоб наші абоненти були на зв'язку з близькими та друзями і отримували якісну інформацію.

Наша робота не зупинилася, а просто перейшла для більшої частини співробітників у дистанційний формат. Ми проводимо онлайн співбесіди, робимо офери та виводимо кандидатів на віддалену роботу навіть у цей непростий період.

Залишайтеся вдома, а ми подбаємо про те, щоб процес проходження інтерв'ю для вас був максимально комфортним та безпечним!

Робота в Київстар - це:

• Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
• Гідна оплата праці (звісно, офіційна);
• Шанс отримати міжнародний досвід;
• Безмежні можливості для навчання (тренінги, курси);
• Професійний та особистий розвиток;
• Бонуси за якісну роботу;
• Можливість гнучкого графіка та віддаленої праці;
• Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
• Адаптаційні програми, що допомагають новачкові якнайшвидше освоїтися в компанії;
• Сучасний офіс, де комфортно працювати й відпочивати.

Мета посади: Ефективне управління та розвиток співробітників відділу, виконання планових показників на закріпленій території ( Харківська, Сумська та Полтавська області ) та підвищення доходу компанії Київстар в корпоративному сегменті.

Основні обов'язки:

• Адаптація стратегії розвитку до локальних вимог та визначення пріоритетів роботи відділу;
• Виконання представницьких функцій кластеру задля забезпечення сталого розвитку компанії;
• Забезпечення продажу та впровадження нових продуктів та проектів для корпоративних клієнтів кластеру;
• Забезпечення якісного обслуговування та супроводу корпоративних клієнтів;
• Розвиток у співробітників відділу навичок з продажу та обслуговування, розуміння специфіки ключових секторів економіки кластеру, мотивація підлеглих, наставництво та їх коучинг;
• Оперативний аналіз, планування та контроль ключових проектів відділу;
• Особиста взаємодія з ключовими клієнтами кластеру та участь у розробці стратегії їх розвитку;
• Співпраця з іншими підрозділами компанії для впровадження нових продуктів клієнтам та їх обслуговування.

Вимоги до кандидатів:

• Освіта: вища, бажано економіка, фінанси, маркетинг;
• Досвід роботи: від 5 років, з них не менше 3 років в сфері продажу (зокрема великим підприємствам) та обслуговування клієнтів. Не менше 2 років управлінського досвіду: управління значними людськими та фінансовими ресурсами;
• Активна життєва позиція та здатність критично мислити. Вміння ставити перед собою та підлеглими цілі та досягати їх. Самодисципліна та прийняття відповідальності;
• Англійська - вище середнього (B2) або вище;
• Водійські права категорії В.

Робота у Компанії, яка входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання вимог, якими повинні керуватися афілійовані компанії Групи VEON, зокрема, відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов'язань та наших цінностей, виконання Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Компанії. Наш лідерський дух втілено в п'яти цінностях: «Клієнти - наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків. Ми розуміємо важливість захисту даних Ваших Персональних даних та прагнутимемо використовувати передовий досвід щодо того, як ми працюємо з такими даними. Наші процеси розроблені таким чином, щоб ми збирали, обробляли, використовували та передавали ці дані відповідно до місцевого законодавства. Натиснувши кнопку "Відгукнутися на вакансію", Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою Політикою конфіденційності.