Фахівець з розвитку пунктів продажу та сервісу

Функціональні обов'язки:

• Моніторинг роботи співробітників, постановка завдань,контроль виконання стандартів продажів;
• Щомісячна оцінка роботи співробітників;
• Проведення міні тренінгів;
• Підбір та адаптація персоналу;
• Організаційні питання (графік, відпустка, доступи і ін);
• Організація роботи магазину (Забезпечення необхідної кількості POSM, Контроль забезпечення робочих місць
• Планування, аналіз і контроль виконання KPI, ведення та аналіз звітності, планування активностей, спрямованих на підвищення KPI

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи в продажах від 2-х років
• Досвід роботи в телекомі (бажано)
• Уміння працювати з програмами: (Word, Exсel, Outlook)
• Обов'язково: наявність автомобіля, досвід водіння від 1 року

Ми гарантуємо:

• Офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня і гідний рівень оплати
• Прозору систему винагород і можливість впливати на рівень доходу
• Оплачувану відпустку і лікарняні
• Медична страховка
• Пільговий мобільний зв'язок для сім'ї та друзів
• Навчання, підтримку з боку наставника і реальну можливість кар'єрного росту

Робота у VEON вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки, підтримки політик і процедур Компанії. Наш піонерський дух втілений в п'яти цінностях: «клієнти - наша пристрасть», «підприємницький дух», «інноваційність», «співпраця» і «відкритість». Ми прагнемо бути відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно.Ми розуміємо важливість захисту даних Ваших Персональних даних та прагнутимемо використовувати передовий досвід щодо того, як ми працюэмо з такими даними. Наші процеси розроблені таким чином, щоб ми збирали, обробляли, використовували та передавали ці дані відповідно до місцевого законодавства. Натиснувши кнопку "Відгукнутися на вакансію", Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою

Політикою конфіденційності.