Технічний директор

Один з лідерів всеукраїнського ринку лакофарбової продукції виробниче підприємство «ПОЛІСАН» -оголошує конкурс на заміщення посади ТЕХНІЧНОГО ДИРЕКТОРА.

Обов’язки:

Організація, контроль роботи служби капітального будівництва та служби головного інженера за допомогою кваліфікованого персоналу, а саме:

• Визначення технічної політики, шляхи реалізації комплексних програм з усіх напрямків удосконалення, реструктуризації, реконструкції і технічного переоснащення виробництва.
• Координація будівництва і реконструкції власних об'єктів. Організація, контроль та забезпечення узгодження всіх видів будівельно-монтажних робіт, що виконуються.
• Контроль виконання робіт з технічного обслуговування та підтримання в належному стані об'єктів Компанії.
• Організація роботи із підрядниками, вибір найбільш оптимального варіанту, контроль виконання робіт.
• Керування процесами змін, ризиками, виявлення та своєчасне вирішення проблемних питань, формування звітності по проектам.

Наші побажання до кандидата:

• Успішний досвід на посаді технічного директора — від 3-х років.
• Вища профільна освіта будівельного спрямування.
• Знання нормативних документів з питань будівництва, реконструкції, будівельного законодавства, стадій та процесів проектування та будівництва, технологій будівельних робіт.
• Досвід організації та ведення повного комплексу будівництва; досвід взаємодії з проектними та підрядними організаціями.
• Знання технологій будівництва, від етапу проектування до моменту здачі об'єкта та отримання права власності. Вміння читати будівельні креслення, перевіряти будівельні кошториси та акти виконаних робіт.
• Позитивний досвід впровадження інновацій та покращень.
• Досвід управління командою, вміння чітко та лаконічно ставити завдання, контролювати їх виконання.
• Системність, гнучкість мислення, здатність до аналітики, високий рівень самоорганізації.
• Впевнений користувач ПК, AutoCAD, Revit.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в одній із найбільших компаній України.
• Цікаві та амбітні завдання.
• Зарплатня за результатами конкурсу, премії за підсумками роботи, компенсаційний пакет.
• Офіційне працевлаштування.

Надсилаючи нам Ваше резюме, просимо вказати бажаний рівень зарплати, яка обговорюється індивідуально з кожним претендентом і залежить від Ваших компетенцій.