Операционный директор (СОО)

Maritel — это украинский бренд женской домашней одежды собственного производства. Свои первые шаги мы начали в марте 2015 года. Основатели бренда — семья молодых предпринимателей Супрунова Маргарита и Супрунов Кирилл. Это семейный бизнес, это наше лицо и наша любовь.

На данный момент мысотрудничаем с ТОП блогерами Украины (Анна Алхим, Принткович Татьяна, Саша Бо, Петрайчук Александра) и можем похвастаться следующими цифрами:

• 283 000 подписчиков за 5 лет без Giveaway;
• Пятикратный рост продаж за 2020 год;
• 133 000 + довольных клиентов;
• Компания тратит на маркетинг более 500 000 грн. в месяц.

И это не предел, мы очень быстро растем и ищем в команду ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА.

Цифры — это хорошо, но почему Вам стоит принять наше предложение:

1. Ставка от 30 000 до 40 000 грн.;
2. Дополнительно Вы получите бонус от 10 000 до 35 000 грн., который зависит от оборота компании;
3. Таким образом, через 6 месяцев Вы сможете зарабатывать 60 000 грн.;
4. На данный момент конверсия в продажу составляет 47%;
5. У нас есть прописанная система адаптации новых сотрудников, что позволит в кратчайшие сроки освоиться на новом рабочем месте и начать работать с максимальной отдачей;
6. Работа в г. Каменское, 2 км. от центра — Черемушки;
7. График работы: пн-птн с 8:30 до 17:30, но для нас важно, чтобы Вы были на связи 24/7;
8. Вы будете работать с эксклюзивным продуктом, который был разработан с 0.

Со своей стороны нам очень важно, чтобы Вы имели опыт работы на руководящей должности не менее 2-х лет, а также:

• На предыдущем месте работы увеличивали оборот компании в 2 раза за год, как минимум;
• Имели опыт работы в онлайн продажах. Будет круто, если это была сфера одежды;
• Преимуществом будет опыт в быстрорастущих стартапах и опыт управления командой от 20 человек.

Вы будете выполнять следующие ключевые ЗАДАЧИ:

1. Достигать целевые показатели по росту дохода и прибыльности компании, реализовывать стратегию;
2. Формировать и развивать высокоэффективную команду;
3. Разрабатывать и внедрять систему планирования, выстраивать четкий операционный ритм в компании;
4. Достигать показатели KPI каждым членом команды и отдела;
5. Развивать профессиональные навыки членов команды, формировать планы развития и мотивацию сотрудников, предоставлять регулярную обратную связь сотрудникам отдела;
6. Разрабатывать процессы, инструкции, чек-листы и регламенты.

ХОТИТЕ В КОМАНДУ?!Сейчас оставьте свое резюме и через 2 недели мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам и Вашей хорошей з/п.

Instagram: https://www.instagram.com/maritelll_/

Сайт: https://maritel.com.ua/

90% cоискателей допускают самые простые ошибки — узнай, как попасть в 10% и получить job-offer: https://bit.ly/39u4TMu

Больше вакансий здесь: https://t.me/aplaywork