Директор по развитию сети

Наш клиент - «Forellis» - уникальный магазин рыбы и морепродуктов, цель которого - донести свежесть и качество в каждый дом. С 2018 года мы открыли 5 магазинов. Вот немного важных цифр:

• более 30 000 постоянных клиентов;
• за 2020 год наш план открыть еще 20 магазинов, а за 3 года - 72 магазина;
• каждый месяц наши магазины посещают более 40 000 человек.

Цифры - это хорошо, но почему Вам стоит принять наше предложение:

1. Ставка - 25 000 грн.;

2. Бонус - 1% от чистой прибыли со всех магазинов. Совокупный доход от 35 000 до 60 000 грн. в зависимости от результатов;

3. График работы: Пн-Птн, с 09:00 до 18:00;

4. У Вас будут очень интересные и амбициозные задачи;

5. В Вашем подчинении все руководители, которых мы готовы подобрать под Вас;

6. Вы сможете прописать все бизнес-процессы под себя и ежеквартально оптимизировать их;

7. При хороших результатах гарантированный рост до исполнительного, а потом и генерального директора;

8. Адаптация со стороны собственника на первоначальном этапе, сейчас именно собственник закрывает задачи директора и Вы сможете говорить на одном языке;

9. Мы готовы оплачивать 50% спортзала.

Мы ищем себе в команду ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ СЕТИ. Нам очень важно, чтобы Вы:

• хорошо знали Киев;

• имели опыт открытия магазинов и управления сетью магазинов;

• имели свой автомобиль;

• знали самые "проходимые" места и четко понимали где открывать новые магазины и могли обосновать это цифрами;

• очень желательно, чтобы Вы работали с FMCG (пиво, рыба, суши, пицца).

Потому что перед Вами будут стоять такие ЗАДАЧИ:

1. Создать и поддерживать ВСЕ операционные процессы в компании. Ваша конечная цель открыть - 12 новых магазинов в 2020 году.

2. Просматривать не менее 10 помещений в месяц, чтобы открыть 2 магазина и заключить договора аренды;

3. Личное участие при отборе ВСЕХ сотрудников и контроль первичных собеседований рекрутера;

4. Создание и утверждение графиков работы, мотивации и KPI сотрудников;

5. Контроль всех процессов связанных с работой сети магазинов (от закупок до NPS клиентов);

6. Ежемесячные встречи с поставщиками;

7. Ежемесячные встречи с ТОПами, для выявления точек роста.

ХОТИТЕ В КОМАНДУ?! Сейчас оставьте свое резюме и уже на следующей неделе мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам и Вашей хорошей з/п. 

P.S. Огромная просьба не звонить к нам в офис - со всеми кандидатами мы свяжемся до 31.01.

Наш сайт - https://forellis.com/