Эта вакансия уже завершена
Обязанности
- Полный цикл рекрутинга, на позиции высшего и среднего менеджмента для Корпоративного Центра (HQ);
- Формирование профиля кандидатов совместно с нанимающими менеджерами и его согласование со всеми вовлеченными в процесс;
- Согласование процесса отбора и интервьюирования, включая кейсы, тесты и прочие инструменты;
- Определение и настройка каналов поиска под каждую вакансию;
- Problem solving, проактивное предложение вариантов закрытия вакансии, альтернитивных возможностей;
- Cоздание лонг-листов, карт поиска, headhunting
- Полный цикл адаптации нанятых сотрудников;
- Возможности участия в других международных проектах.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт успешного закрытия вакансий top и middle уровня в различных функциях и географиях;
- Знание различных методик и инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов.
- Развитые навыки управления ожиданиями нанимающих менеджеров;
- Умение аргументировать и отстаивать свою позицию;
- Опыт выявления узких мест в процессе поиска кандидатов и последующей работы по их устранению;
- Готовность искать и пробовать новые решения и инструменты;
- Умение нестандартно подойти к решению задачи;
- Умение видеть задачу комплексно, раскладывать ее на элементы, и формировать пошаговый алгоритм действий;
- Умение увидеть ключевые преимущества работы на каждой вакансии и умение правильно их подать кандидату;
- Высокий уровень ориентации на результат;
- Знание английского языка на уровне не ниже intermediate.
Условия:
- Корпоративная мобильная связь, ДМС;
- Привлекательный уровень дохода;
- Возможность работать с лучшими в своем деле коллегами;
- Неограниченные возможности для профессиональной самореализации.
больше 500 сотрудников
с 2010 года на рынке
- Офис возле метро
- Офис в центре
- Медицинское страхование
- Скидки сотрудникам
- Бонусы и премии