Архітектор для впровадження модулів SAP HCM

У зв’язку з активним розвитком, компанія «Нафтогаз Цифрові Технології» шукає архітектора для  впровадження модулів SAP HCM

 Про компанію «Нафтогаз Цифрові Технології» 

Ми надзвичайно амбітні, професійні та перспективні. Ми є частиною найбільшої компанії України. Наш цільовий продукт – це бездоганний ІТ-сервіс для компаній Групи Нафтогаз. Для нас важливий результат, а не кількість відпрацьованих годин.

Ми були засновані у червні 2018 року та наразі стрімко розвиваємось. Наша компанія керується стратегією розвитку IT для Групи Нафтогаз у 2019-2023 роках шляхом розробки цільової архітектури систем, впровадження найкращих практик IT, які призведуть до покращення показників операційної діяльності Групи Нафтогаз. Портфель проектів компанії стрімко збільшується, тому для їх реалізації ми шукаємо в свою команду архітектора проєктів для впровадження SAP HСM.

 Що виконуватиме:

•  Участь в проєктах впровадження SAP HCM в компаніях групи Нафтогаз в ролі архітектора проєкту:
• Проєктування архітектури системи SAP HCM, в тому числі інтеграції із зовнішніми системами;
• Технічна координація команди консультантів SAP HCM  за напрямками автоматизації:  зарплата(PY), облік часу(TM), кадрове адміністрування(PA), організаційний менеджмент(OM);
• Формування задач на розробку розширень стандартної функціональності  SAP HCM та вимог до інтеграційних інтерфейсів;
• Допомога команді від бізнесу з формування вимог до системи SAP HCM, балансування вимог з можливостями системи, строками, інформування про довгострокові наслідки рішень.

 Які наші вимоги до потенційного кандидата: 

• Вища економічна або технічна освіта;
• Досвід впровадження системи SAP HCM від 5-ти років; 
• Учать щонайменше в одному проєкті повного циклу впровадження системи SAP HCM  у ролі архітектора проєкту;
• Впевненні знання функціональної архітектури системи SAP HCM та взаємодій модулів системи;
• Базові знання SAP ABAP;
• Знання предметної області кадрового обліку та розрахунку заробітної плати, в тому числі базові знання законодавства – КЗПП;
• Досвід налаштування інтерфейсів FIORI буде перевагою;
• Наявність сертифікатів SAP буде перевагою.

 Необхідні особистісні компетенції:

• Відмінні комунікативні навички;
• Цілеспрямованість, орієнтація на результат, вміння знаходити підходи до замовника та компромісу з колегами;
• Системне аналітичне мислення;
• Гнучкість (вміння збалансувати потреби бізнесу, технологічні можливості і ресурсні обмеження).

Що ми пропонуємо:

• Масштабні цікаві проєкти з невід’ємними викликами;
• Дуже потужний досвід та можливості для зростання;
• Можливість отримання додаткових винагород за результатами роботи;
• Один з найкращих офісів в бізнес-центрі класу А (м. Палац спорту), який надихає діяти;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Відпустка – до 31 календарного дня на рік.