It recruiter

Привет, коллега! 

Мы ищем в команду It рекрутера, который понимает, что успех бизнеса, это правильные люди. Мы не ищем идеальных кандидатов, но для нас важно найти того, с кем мы сможем достигать общих целей и быть полезными друг другу. Рекрутинг для нас, это искусство, где культура общения с кандидатом основана на доверии, прозрачности и обратной связи.
Наша команда это про  взаимодействие, поддержку и возможность самостоятельно принимать решения. Мы ценим тех, кто любит свою работу и хочет развивать экспертизу, а мы готовы в этом всячески тебе помочь.

PortaOne — международная IT компания, производитель софта для телеком операторов. Уже 20 лет мы помогаем предоставлять связь даже там, где до сих пор это было невозможно или неоправданно дорого. Как крупным операторам (Vodafone, T-Mobile, …) так и стартапам, которые придумывают что-то принципиально новое. Каждые сутки 40 миллионов человек в 90 странах общаются через наш софт. Бизнесмены, друзья, родители, дети. Это — ответственность, к которой мы готовы.Подробнее о компании — в видео https://youtu.be/aNGExoTVpLM с CEO PortaOne Андреем Жиленко или на нашем сайте portaone.com.

Что для нас важно при выборе кандидата:

• Опыт в IT рекрутинге от 0,5 года или курсы по IT-рекрутингу или сорсингу
• Знание инструментов для поиска. Ты понимаешь чем X-ray отличается от Boolean Search
• Умение сорсить на Linkedin, GitHub, etc
• Проактивная позиция, гибкость мышления
• Командный игрок с хорошими навыками межличностного общения
• Письменный English — Pre-intermediate

Вашими задачами будут:

• Прямой сорсинг кандидатов из различных источников
• Создание текста вакансий
• Скрининг CV и проведение интервью
• Мониторинг актуальных зарплат и анализ рынка конкурентов

Мы предлагаем:

• Быть частью команды, в которой ценится самостоятельность и проактивность
• Поддержку и развитие твоего профессионального уровня — оплата курсов и тренингов, корпоративная библиотека
• Стабильность
• Работа с разноплановыми вакансиями (Non-Tech и Tech, от Junior до Senior, специалисты и TOP-менеджеры) от принятия заявки до job offer
• Возможность развиваться как в «чистом» recruiting, так и в HR
• Формат работы на выбор: remotely или офис на Воздвиженке
• Гибкий график работы: 8-часовой рабочий день, начало до 11 утра
• Конкурентная зарплата в USD
• Performance review каждые 6 мес
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Курсы английского

Добро пожаловать в команду PortaOne!