Менеджер сектору міжнародної та регуляторної діяльності

У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:

Менеджер сектору  міжнародної та регуляторної діяльності

Функціональні обов'язки:

• здійснює забезпечення та організацію належного представництва інтересів Товариства при взаємодії з Кабінетом Міністрів України, Міністерством енергетики України, іншими центральними органами виконавчої влади, (НКРЕКП, Міністерство економіки України, Міністерство фінансів України, АМКУ, ДАСУ, Державна регуляторна служба тощо), іншими державними органами, взаємодії з іншими учасниками ринку з метою просування інтересів Товариства;
• здійснює підготовку аналітичних матеріалів та іншої інформації, необхідної для розробки та планування стратегії взаємодії з державними регуляторними органами;
• здійснює моніторинг та аналіз рішень та проектів рішень ЦОВВ, інших державних органів, що мають потенційний вплив на діяльність Товариства, інформує керівництво Товариства про результати такого моніторингу;
• здійснює підготовку пропозицій, листів, аналітичної інформації, організовує проведення зустрічей та інших заходів з метою просування регуляторних змін, ініційованих Товариством;
• забезпечує співпрацю з асоціаціями ринку, громадськими організаціями, бізнес-асоціаціями, щодо можливості просування регуляторних змін, ініційованих Товариством;
• здійснює підготовку участі керівництва Товариства у публічних заходах, дискусіях, обговореннях щодо ринку природного газу.

 Необхідні навички та знання:

• Вища освіта.
• Досвід роботи на аналогічних посадах не менше 2-х років.
• Знання англійської мови – В2.
• Знання чинного законодавства про ринок природного газу та інших нормативних актів, необхідних для ефективної взаємодії з державними регуляторними органами.

  Що ми пропонуємо:

• Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики.
• Участь в проєктах державного та міжнародного значення.
• Можливість горизонтального та вертикального росту.
• Медичний супровід: штатний лікар.
• Офіційний дохід.
• Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів).
• Розвиток hard та soft skills за рахунок компанії.