Начальник управління інфраструктурних систем ІТ

Функціональні обов'язки на посаді (перелік функцій, основні завдання)

1. Розробка та впровадження стратегій та політик управління інфраструктурою з метою забезпечення найвищого рівня ефективності та надійності.
2. Моніторинг та підтримка існуючих систем, а також впровадження нових технологій та рішень для оптимізації інфраструктури компанії.
3. Забезпечення взаємодії з іншими підрозділами компанії для забезпечення відмінної комунікації та функціонування всіх інфраструктурних систем.
4. Забезпечення безперебійної роботи та підтримки: 
5. управління та підтримка голосової зв'язку в офісі, що може включати телефонію, відеоконференції, системи внутрішньої комунікації; 
6. управління мережевою інфраструктурою, що забезпечує з'єднання між різними місцями та підрозділами компанії;
7. управління мережевою інфраструктурою, що підтримує роботу спеціалізованих технічних систем та обладнання;
8. забезпечення надійної та безперебійної роботи офісних комп'ютерних мереж та зв'язку.
9. управління інфраструктурою, необхідною для роботи комп'ютерів та серверів, включаючи операційні системи, віртуалізацію, бази даних та інше;
10. управління фізичними інженерними системами, такими як електропостачання, кондиціонування повітря, безперебійне живлення (UPS) тощо.
11. Моніторинг Роботи ІТ Інфраструктури. Постійний моніторинг роботи всіх компонентів інфраструктури, виявлення та вирішення проблем.

Спеціальні знання, навички (додаткове освіта, знання іноземної мови, комп'ютерних програм, наявність сертифікатів, участь у специфічних проектах тощо)

1. Глибоке розуміння різноманітних технологій та інфраструктурних систем, включаючи мережі, сервери, бази даних, системи віртуалізації та інше.
2. Здатність ефективно планувати, керувати та виконувати проекти в галузі ІТ інфраструктури.
3. Розуміння принципів кібербезпеки та здатність розробляти та впроваджувати стратегії захисту.
4. Ефективне використання бюджету та інших ресурсів для оптимальної роботи ІТ інфраструктури.
5. Здатність аналізувати та вирішувати технічні проблеми та неполадки.
6. Навички набору, навчання та управління ІТ-персоналом.
7. Здатність чітко комунікувати з різними зацікавленими сторонами, включаючи внутрішні відділи та зовнішні постачальники.
8. Здатність розробляти та впроваджувати стратегії розвитку ІТ інфраструктури відповідно до бізнес-потреб Товариства.
9. Здатність постійно моніторити роботу інфраструктури та аналізувати дані для виявлення та вирішення проблем.
10. Здатність приймати важливі рішення, вести команду та виконувати обов'язки лідера.