Керівник відділу підбору та адаптації

Обов'язки:

• Керування напрямком рекрутингу (Київ та регіони)
• Опис і впровадження бізнес процесів Рекрутинг та Адаптація персоналу
• Автоматизація процесів Рекрутинг та Адаптація

Вимоги:

• Досвід роботи в рекрутингу не менше 5 років
• Розуміння специфіки масового підбору і офісних фахівців, особливості підбору керівників середньої та вищої ланки, Headhunting
• Розуміння інструментів автоматизації рекрутингу
• Здатність описати і вибудувати процес підбору та адаптації з 0
• Досвід автоматизації процесів
• Досвід управління командою від 5 чоловік

Ти будеш мати:

• Гнучкий графік роботи (9: 00-18: 00 або 10: 00-19: 00) з можливістю працювати видалено 1 день в тиждень
• Тебе чекають корпоративні свята, спільне дозвілля, спортивні події
• У нас відкрите спілкування в соціальній мережі і реальному світі
• Внутрішнє і зовнішнє навчання
• Краща команда співробітників HR департаменту

Мрій. Дій.Смартуйся!