Специалист по льготам и компенсациям

Задачи должности:

• Участие в разработке, оптимизации мотивационных систем и программ;
• Администрирование существующих систем оплаты труда (проверка, анализ, оптимизация);
• Анализ существующих систем мотивации персонала, разработка и внедрение компенсационных систем для разных категорий персонала;
• Анализ рынка заработных плат, подготовка обзоров заработных плат;
• Участие в разработке политик, процедур и процессов в сфере компенсаций и льгот;
• Участие в подготовке бюджета по затратам на персонал;
• Участие в оценке должностей;
• Консультирование сотрудников и менеджмента компании относительно компенсационных программ.
  

Что для этого необходимо:

• Опыт работы - не менее 2 лет в крупных, системных компаниях;
• Отличное знание пакета MS Office - продвинутый пользователь Excel;
• Опыт разработки и администрирования систем оплаты труда на основе системы KPI;
• Опыт расчетов ФОТ, бюджета затрат на персонал;
• Внимательность, аналитический склад ума, тяга к развитию.