Старший/а консультант/ка з розвитку потенціалу (USAID SOERA)

Компанія «Делойт» шукає кваліфікованого кандидата на посаду Старшого/ї консультанта/ки з розвитку потенціалу для проєкту USAID SOERA “Діяльність у рамках реформи державних підприємств України”.

Вакансія передбачає повну зайнятість та перебування кандидата/ки в Україні.

Просимо надсилати резюме англійською мовою, а також два рекомендаційних листи / контакти для рекомендацій на електронні адреси   Отправить резюме    та Отправить резюме   із зазначенням теми листа «Senior Capacity Building Advisor».

Метою Проєкту є зміцнення діяльності компаній державного сектору та прозорості, покращення управління та підзвітності, просування приватизації обраних підприємств та розробка стратегічної моделі управління державними підприємствами, що залишаються у державній власності. Смарт реформа та цілеспрямована приватизація українських державних підприємств зменшить можливості для корупції, збільшить участь приватного сектору та стимулюватиме широке економічне зростання. Проєкт складається з 5-ти компонентів:

Компонент 1: Передача державного/комунального майна

Компонент 2: Управління державним майном

Компонент 3: Індивідуальна підтримка державних підприємств та підприємств комунальної власності

Компонент 4: Відновлення та відбудова

Компонент 5: Прозоре управління державними фінансами

Для досягнення цих результатів SOERA впроваджує наступні підходи:

• Надання дорадчих консультацій представникам Верховної Ради, Міністерства Економіки та муніципалітетам щодо національної політики власності комунального майна.
• Розробка темплейтів для розробки регіональних/муніципальних політик та іншої документації, необхідних муніципалітетам для прозорого управління та приватизації своїх активів.
• Підтримка проведення інвентаризацій з метою створення Державного реєстру комунального майна.
• Підтримка операцій та управління окремими підприємствами комунальної власності
• Забезпечення навчання з управління муніципальними активами, включаючи підприємства комунальної власності та процеси приватизації.

Старший/а консультант/ка з розвитку потенціалу  надаватиме підтримку керівнику компоненту в управлінні та впровадженні ініціатив з розвитку потенціалу та організаційних трансформацій державних підприємств та підприємств комунальної власності  в Україні в рамках проєкту SOERA.

Обов’язки:

• Підтримка державних підприємств та підприємств комунальної власності у здійсненні операційної діяльності, управлінні кадровими та матеріальними ресурсами, стандартами, процесами та зовнішніми зв’язками
• Розробка кадрових політик та стандартів
• Розробка та надання рекомендації щодо підвищення організаційної ефективності та структур
• Підтримка вдосконалення систем управління продуктивністю
• Проведення оцінки поточного стану державних та муніципальних підприємств, аналіз даних, проведення опитувань та інтерв'ю із зацікавленими сторонами та аналіз результатів для визначення напрямків для покращення
• Розробка та впровадження стратегії для підвищення продуктивності, ефективності, результативності діяльності державних підприємств та підприємств комунальної власності. Це може включати: розробку та впровадження нових політик і процедур, визначення потреб у навчанні, розробку програм лідерства або перебудову організаційної структури
• Сприяти управлінню змінами в організації, впроваджувати комунікацію про потреби у змінах, надання підтримки керівництву та працівникам під час процесу змін, а також забезпечення успішного впровадження змін
• Розробка та проведення навчальних програм з метою задоволення потреб у розвитку організацій
• Тісна співпраця із зацікавленими сторонами для узгодження цілeй проєкту SOERA з його діяльністю
• Активна участь у розробці робочого плану проєкту SOERA
• Підготовка звітів та надання результатів відповідно до робочого плану SOERA

Основні вимоги:

• Bища освіта за наступними напрямками:  економікa, фінанси, державне управління або суміжні галузі
• 7 років професійного досвіду в проєктах з розробки процесів організаційної трансформації, державного управління та управління людськими ресурсами
• Вміння створення та забезпечення плідної співпраці з урядовцями, бізнес-спільнотою, громадянським суспільством та міжнародними агенціями з надання технічної допомоги (донорами)
• Досвід роботи у підтримці місцевих органів влади, державних підприємств та підприємств комунальної власності - буде перевагою
• Вільне володіння українською мовою та відмінне володіння письмовою та розмовною англійською мовою
• Сильні організаційні, комунікативні та презентаційні навички
• Знайомство з українською політикою та економікою,включаючи знання релевантних ключових інституцій
• Досвід роботи у міжнародних проєктах, зокрема USAID, буде вважатися перевагою