Консультант з підтримки малої приватизації

Компанія «Делойт» шукає Консультанта з підтримки малої приватизації. Консультант надаватиме підтримку у зборі, аналізі, підготовці та систематизації документації для забезпечення процесу малої приватизації та управління державним та комунальним майном відповідно до робочого плану проєкту USAID SOERA.

Якщо шляху не існує – створи свій власний!

«Делойт» – одна з провідних міжнародних фірм з надання професійних послуг, яка пропонує аудиторські, консалтингові, корпоративні фінанси, ризики підприємств, а також податкові та юридичні послуги.

Наші бачення й стратегія, розроблені у співпраці з керівництвом і партнерами фірм-учасників «Делойт» у всьому світі, засновані на принципі As One, який передбачає взаємодію в усіх географічних, функціональних і бізнес-напрямах для досягнення найвищої якості послуг, що надаються фірмами-учасниками.

Обов'язки:

• Детальній аналіз законодавчої бази та алгоритму підготовки об’єктів малої приватизації до продажу;
• Безпосередня підтримка керівників державних підприємств, центрального апарату ФДМУ, та регіональних відділень ФДМУ щодо підготовки необхідної документації для забезпечення приватизації;
• Участь в підготовці необхідної корпоративної, фінансової, господарсько-звітної документації для цілей приватизації підприємств, консультативна підтримка в ході інвентаризацій, проведення оцінки (за потреби), підтримка ефективної проєктної комунікації між залученими сторонами;
• Консультативна підтримка в оформленні технічної документації, правоустановчих документів, зняття обтяжень майна, систематизації належної документації. 
• Підтримка в безпосередній підготовці та систематизації документації державних підприємств для цілей приватизації за наступними блоками: організаційні документи підприємств, документи з праці та оплати праці, документи щодо фінансово-майнового стану та фінансово-господарської діяльності, документи щодо претензійно-позовної роботи; документи, що підтверджують виникнення, перехід або припинення речових прав та інші документи на єдиний майновий комплекс, на окремі будівлі, споруди, приміщення, земельні ділянки; документи, що підтверджують виникнення, перехід або припинення речових прав та інші документи по повітряним та водним суднам, транспортним засобам; документи, що підтверджують виникнення, перехід або припинення речових прав та інші документи по обладнанню, устаткуванню; документи дозвільного характеру; інші необхідні документи.
• Підтримка в налагодженні ефективного процесу збору та підготовки документації, забезпечення комунікації. 

Вимоги:

• вища освіта в галузі права/економіки/фінансів
• від 3-ох років професійного досвіду за спеціальністю, або іншої відповідної роботи (підтверджений досвід роботи в якості юридичного радника, економіста чи фінансиста в сфері державного управління або працівника державного підприємства, акціонерного товариства, 50% і більше корпоративних прав якого належить державі, в Україні буде перевагою)
• підтверджений досвід роботи за нижче вказаними напрямками буде перевагою:

- реформа приватизації, малої приватизації, інституційної реформи ФДМУ;

- реформа професійної оціночної діяльності;

- безпосередня підготовка внутрішніх корпоративних, фінансових, організаційних та господарсько-звітних документів державних підприємств, господарських товариств, частка яких належить державі;

- управління державними та комунальними підприємствами;

- участь в корпоратизації, реструктуризації підприємств державного сектору економіки;

- участь в забезпеченні інвентаризації, оцінки підприємств державного сектора економіки;

- оформлення та підготовка документів щодо виникнення, перехід або припинення прав власності та інших речових документів на нерухоме майно, повітряні та водні судна, транспортні засоби, обладнання.

• Володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate (як письмово, так і усно);
• Володіння державною мовою на професійному рівні (як письмово, так і усно);
• Вміння спланувати і успішно виконати завдання за мінімального залучення та контролю з боку керівника в проєкті;
• Готовність до ділових поїздок по Україні.

Ми пропонуємо:

• роботу на підтримку та відбудову функціонування економіки України;
• безпосередню участь у реформі приватизації, малої приватизації, інституційної реформи ФДМУ
• роботу, що вимагає максимальної віддачі;
• відмінні можливості для професійного та особистісного розвитку;
• справедливу винагороду;
• доступ до бази новітніх знань у бізнес-сфері, накопичених в світі;
• доступ до глобальних ресурсів електронного навчання.

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.

Мета компанії «Делойт» – здійснювати вплив, що має значення. Щодня працівники «Делойт» прагнуть змінювати життя навколо себе на краще. Ми пишаємося нашою роботою і спрямовуємо свої зусилля не лише на задоволення потреб клієнтів, а й на вирішення питань, що є важливими як для наших працівників, так і для суспільства, в якому ми працюємо й живемо. Ми завжди прагнемо бути прикладом для наслідування в питаннях якості, професійної чесності та позитивних змін.

У «Делойт» ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому ми інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів. Ми впевнені, що побудова міцних моделей взаємодії з працівниками є не менш важливим завданням ніж налагодження ефективних відносин з клієнтами. 

Ми прагнемо бути гнучкими, тому ми змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити всі необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху. 

Прагнення бути беззаперечним лідером у сфері надання професійних послуг визначає нашу стратегію. Забезпечення однаково високого рівня якості послуг у межах кожного напряму діяльності компанії в усіх країнах своєї присутності є одним із ключових пріоритетів «Делойт». Стандарти міжнародної мережі «Делойт» у сфері розвитку кадрового потенціалу – це глобальна ініціатива, спрямована на розробку й активне впровадження єдиних стандартів управління персоналом у всіх фірмах-учасниках і для кожного з основних напрямів діяльності та послуг. 

У «Делойт» ми знаємо, що запорукою успіху компанії є її працівники. Ми цінуємо наших працівників і пропонуємо їм гнучку систему винагороди. Дізнайтеся більше про переваги роботи в компанії «Делойт». 

Ми хочемо подякувати всім заявникам за проявлену зацікавленість до нашої вакансії, проте ми зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.

Звертаємо вашу увагу на те, що в рамках процедури відбору кандидатів необхідно буде надати паспортні дані.