HR-директор

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом).
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации.

Обязанности:

• Прописать структуру департамента (кол-во сотрудников и их роли);
• Прописать функциональные обязанности сотрудников hr департамента;
• Научить ставить правильные цели для всего отдела и достигать их;
• Определить и обозначить критерии hr-департамента (какие инструменты использовать);

В целом задача создать единый hr-департамент, в котором будут четко разграничены обязанности, будет определен вектор развития для компании.

 

Резюме высылайте с указанием желаемого уровня заработной платы.