HR Business Partner

Описание вакансии

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы не менее 5-и лет;
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях (желательно с поддержкой функций:производство, управление цепочкой поставок);
• Экспертные знания основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
• Понимание современных систем управления персоналом;
• Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности;
• Проактивность, инициативность, креативность, гибкость;
• Позитивный настрой, доброжелательность, любовь к людям и своей работе.
• Готовность к релокации.

Условия работы:

Мы предлагаем партнерство и непрерывное развитие, достойные условия оплаты труда и высокий уровень социальной защиты.

Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем HR вопросам, функций: производство, управление цепочкой поставок (подбор, развитие талантов, управление эффективностью);
• Внедрение и соблюдение HR политик и процедур в Бизнес-единице;
• Первая точка контакта HR для сотрудников в зоне ответственности
• Сопровождение изменений
• Планирование бюджета на персонал Бизнес-единицы, контроль расходов;
• Описание профилей позиций
• Руководство процессом поиска и подбора персонала в зоне ответственности.
• Оффер-менеджмент (для менеджеров)
• Управление процессом адаптации персонала
• Планирование преемственности и Проведение выходных интервью
• Работа с руководителями по разработке индивидуальных и командных показателей производительности
• Поддержка и коучинг сотрудников в зоне ответственности
• Подготовка и проведение People review
• Формирование рекомендаций по зарплате и бенефитам для C&B, инициация изменений в грейдах
• Формирование и выполнение плана корпоративных мероприятий
• Участие в создании оптимальной организационной структуры, формирование эффективной команды;
• Участие в HR - проектах;
• Работа по направлению внутренних коммуникаций и поддержка hr бренда Компании;