Рекрутер (ст.м.Академмістечко)

Сьогодні наша країна опинилась в умовах війни і кожен має боронити її на своєму місці.

Військові на фронті, а ми — в тилу, в економічному секторі.

Попри війну, наш обов’язок — підтримувати, відновлювати, будувати нове для забезпечення товарами населення на всій території України.

Ми віримо у перемогу і робимо все, щоб її наблизити.

Розвиваючи нашу економіку, національна мережа торговельних центрів «Епіцентр К» створює нові робочі місця та працевлаштовує людей.

Запрошуємо Вас стати членом команди національної мережі торговельних центрів «Епіцентр К» у м. Києві, зайнявши посаду Рекрутера у HR команді центрального офісу.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 к. дн., оплачувані лікарняні;
• новий просторий сучасний офіс в м. Києві, вул. Берковецька 6К;
• ресторани зі смачною українською та європейською кухнями, кафе із запашною кавою та вишуканими десертами;
• салон краси, SPA-центр  на території офісу;
• безкоштовний спортцентр + персональні тренери та групові зайняття (йога, TRX, стретчинг);
• відкриті спорт майданчики (великий теніс, футбол, баскетбол);
• за кошти компанії медичний центр (терапевт, дієтолог, лор, масажист, УЗД, кардіолог, хірург);
• корпоративні вечірки з командою;
• можливість професійного та кар`єрного росту.
• спеціальні знижки при купівлі товарів у мережі наших торговельних центрів.

В нашій команді Ви будете здійснювати:

• ресерч, пошук і добір персоналу до центрального офісу компанії;
• ведення повного циклу закриття вакансії від зняття заявки на добір персоналу до успішного працевлаштування кандидата;
• організацію і проведення співбесід, оцінку кандидатів;
• ведення звітності по добру персоналу;
• моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
• участь у HR заходах/проектах департаменту.

Що для нас важливо:

• успішний досвід закриття вакансій від 5-ти років (рітейл, категорійний менеджмент, маркетинг, продажі, e-commerce);
• досвід роботи за професією обов`язковий від 5-ти років;
• додаткова освіта у напрямі рекрутингу — вітається;
• використання різних методик активного пошуку та залученню кандидатів;
• просунутий користувач соцмереж (Facebook та LinkedIn);
• орієнтація на бізнес-цілі компанії;
• готовність відкрито доносити свою точку зору;
• постійне прагнення до професійного самовдосконалення та розвитку;
• проактивність;
• готовність працювати в інтенсивному режимі.

Шановні колеги, просимо вас направляти ваші резюме у випадку, коли ваш досвід роботи є релевантним та відповідає вимогам вакансії та з посиланням на вашу стрінку у LinkedIn.

З повагою, команда HR «Епіцентр К»

ПРАЦЮЄМО ДАЛІ, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ