Эта вакансия уже завершена
Компанія «Текман» працює на ринку України вже понад 16 років в наступних напрямках: продаж електроінструменту, металообробних і деревообробних верстатів, вантажної техніки, а також сервісне обслуговування вантажної техніки.Загальна чисельність працівників підприємства становить більше 300 співробітників. Продаж продукції здійснюється по всій території України.Філії компанії знаходяться в Дніпрі, Києві, Львові, Миколаєві, Харкові та Черкасах.
Запрошуємо до нашого HR-відділу менеджера з підбору та адаптації персоналу.
На Вас чекає дружний і позитивний колектив, динамічний ритм роботи, можливість активного професійного розвитку.
Основні вимоги до кандидатів:
- досвід роботи рекрутером або менеджером з підбору персоналу;
- знання основних методів підбору персоналу;
- націленість на результат, виконання планових показників, розвинені комунікативні навички;
- знання програми E-staff — буде перевагою, але ми готові навчити працювати в даній програмі.
Основні обов’язки:
- активний пошук та підбір персоналу у м. Дніпро та інших містах України;
- проведення телефонних та особистих інтерв'ю;
- проведення заходів з адаптації персоналу;
- проведення та участь у розробці мотивації персоналу;
- моніторинг ринку оплати праці;
- участь в корпоративних заходах;
- участь у розвитку бренду роботодавця.
Якщо Ви:
- відповідальні, організовані і любите порядок;
- багатозадачні та стресостійкі;
- вмієте планувати свою роботу і слідувати цьому плану.
Ми пропонуємо:
- роботу в стабільній компанії;
- конкурентний рівень оплати праці;
- робочий графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00;
- офіційне оформлення, оплату лікарняних та відпустки;
- навчання.
Ми розглядаємо відгуки на вакансії протягом 3-х робочих днів.
Якщо Ви не отримали відповідь на Ваше резюме протягом цього часу — не турбуйтеся :)
Це означає, що поки у нас немає відповідних вакансій, але ми зберегли Ваше резюме в нашій базі кадрового резерву, і якщо вакансія з’явиться в майбутньому — запропонуємо Вам її для розгляду.
Наш сайт: https://tekman.com.ua
от 250 до 500 сотрудников
с 2010 года на рынке
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения