Менеджер з продажу (B2B)

KSL — відома українська компанія з 14-річнім досвідом роботи! Ми виготовляємо якісні металеві конструкції, надаємо послуги з металообробки (маємо своє виробництво повного циклу площею більше 3000 м2).

Наша місія: зробити процес виробництва виробів з металу простим для наших клієнтів
 
Ми розширяємо наш відділ продажів, тому ми шукаємо ще одного активного, комунікабельного Менеджера з продажу послуг металообробки Працюємо в b2b сегменті.

Кого шукаємо:

• того, хто бажає багато заробляти

• здатний швидко вивчати та опрацьовувати великий обсяг інформації

• має комунікативні навички, амбітний та стресостійкий

• вміє досягати результатів 

• впевнений користувач ПК

• вища освіта, бажано технічна 

• розглядаємо кандидатів без д/р у металообробці

Технічна освіта та знання процесів металообробки — буде приорітетом при виборі кандидатів

Які задачі ви будете виконувати:

• Обробляти вхідні запити від клієнтів, згідно технології роботи відділу.

• Працювати з базою клієнтів (потенційні клієнти, не холодні дзвінки)

• Приймати креслення від клієнтів, первинно аналізувати можливість виконання замовлення.

• Проводити зустріч з клієнтом, налагоджувати довгострокові взаємовідносини з клієнтами.

• Приймати замовленнята закривати угоди

• Виконувати план продажу.

• Формувати звіти для безпосереднього керівника.

• Комунікувати з суміжними відділами компанії.

ЯКІ УМОВИ МИ ПРОПОНУЄМО МЕНЕДЖЕРУ:

1. 1й місяць роботи — випробувальний термін, гарантована ставка 18 000 грн.

2. З 2-го місяця роботи ми додаємо % до цієї ставки.

3. За весь час існування компанії ми завжди виплачували ЗП вчасно, незважаючи на зовнішні фактори.

ЩО ЩЕ МИ ПРОПОНУЄМО:

1. Графік роботи з 9:00 до 18:00 з Пн по Пт.

2. Зручний офіс за адресою вул. Кирилівська 119/1 (найближчі станції метро Петрівка та Дорогожичі, 15 хв пішки від зупинки кільцевої електрички «Вишгородська»).

3. Конкурентну заробітну плату та бонусну систему

4. Офіційне працевлаштування з перших днів роботи.

5. Компанія сприяє навчанню та розвитку, тому у нас є система оплати зовнішніх курсів та внутрішні курси підвищення рівня професіоналізму для всіх посад.

6. Активно підтримуємо ЗСУ: не припиняли виплачувати зп нашим героям та виділяємо кошти на благодійність!

7. Піклуємося про емоційну та мотиваційну стабільність в колективі шляхом організації тімбілдінгів та корпоративних свят.

8. Розвиток понад усе: від розширення можливостей виробництва і обладнання, до автоматизації процесів адаптації та комунікації між відділами.

Звучить цікаво? Відчуваєте натхнення від опису вакансії? Вам повністю підходять умови? Чекаємо на ваші відгуки та обговоримо всі деталі!